
Infirmier (IDE) ou Technicien préleveur H/F
- Essonne
- CDI
- Temps-plein
Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.frRéférence 2025-18506Description du posteFilièreMEDICAL ET TECHNIQUE - PRELEVEMENTIntitulé du posteInfirmier (IDE) ou Technicien préleveur H/FDescription de la missionEnvie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Pour notre site de Soisy-sur-seine, 28-30 boulevard de la république, nous recrutons un(e) Technicien(ne) préleveur(se) ou Infirmier(e).Pourquoi postuler chez nous
- La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.
- L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :
- Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international
- Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy
- Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement)
- TYPE DE CONTRAT : CDI
- TEMPS HEBDOMADAIRE : 35 h/ semaine
- HORAIRES : du lundi au vendredi de 7h00-15h30 & 1 samedi sur 2 travaillés
- BAC+2 à BAC+3
- Diplôme d'Etat d'Infirmier ou diplôme de technicien de laboratoire médical
- AFGSU 2 en cours de validité
- Certificat de prélèvement requis si vous êtes Technicien de laboratoire
- L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse.
- Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats.
- La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient
- Nous recherchons quelqu'un qui sait faire preuve de sens relationnel et qui apprécie de travailler et collaborer en équipe.
- Savoir s'organiser et gérer son temps et ses priorités est également nécessaire.
- Un entretien avec un responsable d'équipe sur site afin de valider l'aspect technique / opérationnel terrain et découvrir l'environnement de travail (1 heure)
- Un entretien avec la RH afin de débriefer ensemble du précédent entretien et valider l'intérêt pour le poste en vue de l'embauche (20 minutes)