Responsable Innovations Marketing en Points de Vente, CDD, H/F
PepsiCo
- Colombes, Hauts-de-Seine
- CDD
- Temps-plein
ResponsibilitiesVotre quotidien avec nous :Il/elle est un membre de l’équipe Shopper Marketing et Shopper Activation.Ainsi il/elle contribue au développement des plans marketing à destination des « shopper » - à savoir toute personne faisant ses courses en magasin/point de ventes.Il/Elle aura pour mission principale de développer la stratégue de communication shopper omnicanale qui sera utilisée sur l’ensemble des différents médias point de vente (PLV magasin, support retail media, bannières ecommerce, support Hors Domicile) afin d'influencer le shopper au cours de parcours d'achat au sein du point de vente ou le plus près possible de cet achat.Cette mission comporte plusieurs volets de responsabilité :1. EXPERTISE DU COMPORTEMENT SHOPPER
- Maitriser le comportement shopper et notamment le parcours shopper pour définir selon les marques les points de contacts prioritaires à adresser
- Construire une stratégie de communication magasin par maque: d’une part définir les messages à adresser aux shopper selon les points de contacts prioritaires et d’autre part développer le matériel créatif qui sera le support de communication de référence pour les autres équipes telles que ecommerce, hors domicile. Cela devra se faire en étroite collaboration avec les responsables marketing de chacune des marques ainsi que l’équipe Communication.
- Développer la communication pour l’ensemble des campagnes de retail media in store : Affichage d’entrée, DOOH (écran digitaux allée pénétrante), PLV fond de rayon etc
QualificationsVos atouts pour être notre futur talent :
- Diplôme universitaire. Bac + 5
- Minimum 8 à 10 ans d'expérience en FMCG
- Minimum 5-6 ans au sein des départements vente et marketing, idéalement une experience significative :
- En marketing - brand marketing (équivalent Chef de Produit senior ou Chef de groupe)
- En “Ventes” :une experience prioritairement, Shopper-Trade Marketing ou category management enseigne
- Très bonne compréhension de la dynamique omnicanale FMC - grande Distribution
- Très bonne compréhension des enjeux marketing de marque couplé à une véritable sensibilité créative/ marketing
- Très bonne connaissance des problématique shopper
- Bonne compréhension des enjeux clients/ KAM/ Catman
- Compétence analytiques - être à l'aise avec les chiffres/ calcul de ROI etc
- Fort leadership pour définir l'agenda, concrétiser les projets et les visions, être capable de diriger des projets multifonctionnels, être capable d’influencer différents niveaux et fonctions de l'organisation
- Résistant à la « pression » : priorités multiples, parties prenantes, timings courts etc.
- Savoir travailler à la fois la vision (incluant la prise de recul) et l’orchestration de l’opérationnalisation des plans avec les équipes
- Capacité de prise de recul et de réflexion permettant de « sortir des sentiers battus »
- Être orienté résultat avec le souci du détail et de la précision pour établir des normes d'exécution pour que l'équipe fournisse l'excellence recherchée
- Un groupe international du monde agroalimentaire
- Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
- Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
- Une culture de collaboration et d’innovation
- Politique de télétravail
- Flex office
- Salle de sport
- Remboursement partiel de la carte Navigo
- Mutuelle
- Restaurant inter-entreprise
Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale.
Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)