
Acheteur Immobilier F/H
- Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- Superviser le domaine de l'immobilier et de la sûreté/sécurité (travaux, maintenance des bâtiments, entretien, propriété et location,….)
- Vous rejoindrez ce service dans un contexte marqué par d'importants programmes immobiliers et mise à jour de procédures.
- Lancer les appels d'offres auprès des fournisseurs et la sélection de ceux qui répondent aux besoins de l'entreprise
- Veiller aux évolutions marchés réglementaire et innovation
- Négocier des conditions d'achat (qualité, prix, livraison)
- Résoudre d'éventuels litiges commerciaux et financiers
- Suivre des contrats (qualité, délais, livraison, paiement)
- Participer au suivi administratif et financier, au suivi des fournisseurs
- Préparer et suivre les éléments d'aide à la décision.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de reporting.
- Solide compréhension du cycle de vie d'un projet immobilier, des corps d'état et des différents acteurs impliqués.
- Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'acheteur dans le domaine immobilier et travaux.
- Bonne connaissance des aspects juridiques des marchés (CCAG, assurances…).Autonomie, esprit d'ouverture et capacité à être force de proposition.
- Capacité de synthèse et d'analyse.
- Écoute active et goût pour la négociation.
- Curiosité et intérêt pour les environnements variés et complexes.
Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement
Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
Restaurant d'entreprise
Un CSE attractifLe processus de recrutement :Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un entretien manager3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité AssessfirstUne réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Hauts-de-Seine (92)VilleVANVESCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 - MasterNiveau d'expérience min. requis2-5 ans