
Acheteur Moyens Généraux et Animation Réseau Régional F/H
- Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- Superviser le domaine du Facility Management (50% sur les energies, formation, mobilier et matériel et 50% sur les services de cantines, du service médical, frais de communication et réception,...) Vous rejoindrez ce service dans un contexte marqué par d'importants programmes et sites à déployer.
- Lancer les appels d'offres auprès des fournisseurs et sélectionner ceux qui répondent aux besoins de l'entreprise
- Veiller aux évolutions marchés réglementaire et innovation
- Négocier des conditions d'achat (qualité, prix, livraison)
- Résoudre d'éventuels litiges commerciaux et financiers
- Suivre les contrats (qualité, délais, livraison, paiement)
- Participer au suivi administratif et financier, au suivi des fournisseurs
- Préparer et suivre le budget des commandes
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de reporting.
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant qu'acheteur, idéalement dans les domaines immobilier, travaux ou moyens généraux.
- Bonne maîtrise des aspects juridiques des marchés (CCAG, assurances, contrats).Autonomie et capacité à piloter des projets en toute responsabilité.
- Ouverture d'esprit et force de proposition, avec un sens développé de l'innovation et de l'optimisation.
- Capacité à synthétiser et analyser des informations complexes.
- Excellentes qualités relationnelles : écoute active, curiosité et goût prononcé pour la négociation.
- Aisance pour travailler en réseau et animer des interlocuteurs régionaux variés.
Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement
Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
Restaurant d'entreprise
Un CSE attractifLe processus de recrutement :Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un entretien manager3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité AssessfirstUne réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Hauts-de-Seine (92)VilleVANVESCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 - MasterNiveau d'expérience min. requis2-5 ans