CHARGE DE SECTEUR POUDRE INFANTILE (H/F)

Isigny Sainte-Mère

  • Isigny-sur-Mer, Calvados
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 14 jours
Description de l'entrepriseChers collaborateurs, chères collaboratrices, une évolution de poste s'offre à vous au sein de notre Coopérative. Toutefois, prenez quelques précautions avant de postuler notamment pensez premièrement à informer votre hiérarchie. Vous retrouverez tous nos bons conseils dans notre Charte de mobilité en pièce jointe.PosteAu sein de son service et rattaché(e) à l'adjoint responsable fabrication, il/elle prend en charge les missions suivantes :
  • Assure la réception des matières premières,
  • Coordonne la mise en œuvre des fabrications en affectant le personnel aux différentes tâches,
  • Enregistre les paramètres sur les feuilles de suivi et vérifie les contrôles,
  • Supervise les expéditions de lait vers les autres ateliers ou vers l'extérieur,
  • Assure la maintenance de 1er niveau,
  • Conduit une installation de séchage,
  • Coordonne et contrôle le lavage des installations,
  • Est autorisé à valider les documents de contrôle de production.
Profil
  • Connaissance générale :
  • des produits
  • des procédures
  • du matériel
  • des méthodes d'analyse,
  • Maîtrise des règles de qualité, hygiène, sécurité et environnementales,
  • Bon relationnel et esprit d'équipe,
  • Capacité à organiser le travail,
  • Sens du dialogue et capacité d'adaptation,
  • Perspicacité dans le diagnostic des problèmes et pertinences des solutions apportées,
  • Capacité à transmettre son savoir,
  • Capacité à rendre compte,
  • Sens de l'organisation.
Autres informations
  • Diplôme apprécié : BAC+2 Agroalimentaire option laitière ou expérience équivalente
  • Temps de travail : 33,60h hebdomadaire,
  • Rythme de travail : 3*8
  • Statut - Niveau : Agent de maitrise - niveau 6
  • Prise de poste : Au plus tôt
  • Date butoir pour postuler : 12/09/2025
  • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Processus de recrutement
  • 1er entretien
  • 2ème entretien (selon poste)
  • Visite du poste (selon poste - facultatif)
Le candidat est rencontré en entretien par le Responsable du poste ainsi qu'une personne des Ressources HumainesVidéo

Isigny Sainte-Mère