Responsable de sites confirmé F/H

Keolis

  • Valence, Drôme
  • 39 000-43 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
À nos côtés, repensez la mobilité urbaine !Filiale du Groupe Keolis, EFFIA incarne l'ingéniosité et l'innovation dans le domaine du stationnement. Nos équipes accompagnent les partenaires publics et privés - villes, gares, hôpitaux, etc. Nous développons, ensemble, des solutions efficaces de gestion de stationnement sur voirie ou en ouvrage.En tant qu'acteur clé de la chaîne de mobilité, nous concevons et exploitons les parkings de demain, contribuant ainsi à dynamiser et rapprocher les territoires. Notre approche est basée sur une relation de proximité, de confiance et de transparence avec nos clients.Créativité, responsabilité et proximitéChez Effia, nous ne faisons pas que gérer le stationnement, nous lui apportons une nouvelle dimension. Nous l'inscrivons au cœur de la mobilité urbaine et des enjeux actuels, notamment environnementaux et économiques. Notre ambition est de développer des solutions intelligentes et responsables, qui améliorent toujours plus l'expérience de nos clients. Nous sommes fiers d'être le premier acteur du stationnement à avoir été labellisé par l'AFNOR « Engagé RSE », gage de sa contribution à une mobilité plus durable.Travailler chez nous c'est intégrer un collectif de 1 115 collaborateurs, unis par une même passion pour la mobilité. Nous valorisons l'expertise, la créativité et l'engagement, et sommes attachés à l'intégration et au respect de chacun(e). Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque voix compte, où l'esprit d'initiative est encouragé.Rejoignez un acteur majeur du stationnementImplanté dans 242 villes et avec 680 parkings en exploitation, Effia se positionne comme le numéro 2 du stationnement en France et le numéro 4 en Belgique. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 246 millions d'euros, témoignant de sa performance et de son importance dans son secteur.Prêts à rallier nos équipes ?Si vous partagez notre goût pour l'innovation et que vous aimez les challenges aux impacts positifs, rejoignez-nous ! Ensemble, nous repenserons la mobilité urbaine pour un avenir plus durable et inclusif.MissionsRattaché(e) au Responsable de zone, vous serez garant(e) du bon déroulement des missions effectuées par vos équipes pour les sites de Valence TGV - Montélimar et Vienne.En véritable gestionnaire de centre de profits, vos principales missions seront les suivantes :
  • En lien avec le Responsable RH, vous recrutez, intégrez et formez vos équipes. Vous dirigez vos collaborateurs sur le terrain, assurez l'organisation et le contrôle de la qualité des prestations. Vous participez à la planification des ressources et vous veillez au suivi des différentes activités en vérifiant leur cohérence
  • Vous gérez et analysez votre compte d'exploitation de façon optimum. Vous êtes responsable de la réalisation du budget et des ratios budgétaires. Vous pilotez et analysez les indicateurs de gestion (suivi des recettes, des charges…) et prenez les mesures correctives adaptées
  • Vous appliquez et faites appliquer les procédures HQS selon les normes en vigueur. Vous êtes garant de l'entretien, de la maintenance des sites et des équipements, selon les réglementations en vigueur
  • Vous effectuez un suivi rigoureux des documents administratifs et assistez le manager lors des réunions avec le client avec lequel vous assurer la relation client au quotidien.
Ce que nous recherchons
  • Formation Bac +2/3 minimum
  • Expérience significative en management ou gestion de centre de profits, idéalement dans la gestion de parc de stationnement
  • Connaissance de l'environnement "travaux"
  • Autonomie, disponibilité, rigueur
  • Capacité à accompagner le changement
Les étapes pour nous rejoindre
  • Premier contact avec l'équipe recrutement
  • Test de personnalité
  • Entretien avec le Responsable de Zone
  • Echange avec la Directrice Régionale
  • Proposition d'embauche
Ce que nous proposons
  • Rémunération : 39-43k fixe selon profil sur 13 mois
  • 10% de prime variable sur objectifs
  • Véhicule de fonction
  • Télétravail
  • 15 JRTT
  • Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
  • Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
  • Dispositif d'épargne salariale
  • Intéressement, Participation
  • CSE dynamique
  • Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue
Permis B souhaité.Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l'univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès

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