Responsable Technique & Lean industriel

Atlas Copco

  • Valence, Drôme
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 jour
Our solutions are a key part of most industries - electronics, medical research, renewable energy, food production, infrastructure and many more. Working with us means working with the latest technologies and groundbreaking, sustainable innovations.Join us on our journey for a better tomorrow.Leybold, filiale du groupe ATLAS COPCO, a été fondée en 1850 et a depuis évolué pour devenir un leader mondial dans le domaine de la technologie du vide. Notre mission est de fournir des solutions innovantes de vide qui permettent à nos clients de repousser les limites de la science et de la technologie. Notre expertise se concentre sur la conception, la fabrication, la distribution et le service après ventes de solution du vide. Nous sommes fiers de notre histoire de plus de 170 années d'innovation et d'excellence.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site de Bourg-Lès-Valence (26 - Drôme) un(e) :Un/Une Responsable Technique & Lean IndustrielMission principaleDans le cadre du développement de nos activités industrielles et de notre quête d'excellence opérationnelle, nous recrutons un(e) Responsable Technique & Lean chargé(e) de piloter les équipes méthodes et maintenance, de superviser les projets techniques et de déployer les initiatives Lean sur nos sites industriels. Vous assurerez la fiabilité des installations, optimiserez la performance des processus et conduirez la transformation continue de l'organisation, tout en proposant des solutions innovantes pour renforcer la sécurité, améliorer la qualité, accroître la productivité et réduire les coûts.Missions principales
  • Encadrer et animer les équipes méthodes et de maintenance (préventive, curative, améliorative)
  • Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels
  • Piloter les projets techniques : investissements, rénovations, automatisation, mise en conformité
  • Définir et suivre les plans de maintenance en lien avec les objectifs de performance
  • Déployer les outils et méthodes Lean : VSM, 5S, Kaizen, SMED, TPM, A3, PDCA…
  • Mettre en place des standards de maintenance et des routines de performance (Tier meetings, QRQC, audits terrain)
  • Former, accompagner et fédérer les équipes autour des démarches Lean et d'amélioration continue
  • Suivre les indicateurs de performance (TRS, MTTR, MTBF, taux de disponibilité) et mettre en œuvre des plans d'action
  • Gérer les budgets techniques et les relations avec les fournisseurs et sous-traitants
  • Garantir le respect des normes de sécurité, qualité et environnement
  • Participer à la stratégie industrielle et à l'innovation technique
Profil recherché
  • Diplôme d'ingénieur (généraliste, mécanique, électrotechnique, production, organisation)
  • Expérience confirmée en environnement industriel, avec encadrement d'équipe technique et mise en œuvre de projets Lean
  • Maîtrise des outils de GMAO, des méthodes de maintenance et des projets techniques
  • Maîtrise des outils et méthodologies Lean / Six Sigma
  • Certification Green Belt ou Black Belt fortement appréciée
  • Leadership, sens de l'organisation, capacité à fédérer et à gérer les priorités
  • Compétences en gestion de projet, amélioration continue et performance industrielle et connaissance des normes HSE et des réglementations industrielles
Atouts
  • Leadership et compétences managériales.
  • Maîtrise des outils Lean Manufacturing et de la définition des flux industriels.
  • Expertise en maintenance productive.
  • Maîtrise de la suite Office 365.
  • Qualités personnelles : rigueur, créativité, réactivité, esprit d'équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Un environnement de travail stimulant, à la pointe de la technologie
  • Une culture d'entreprise axée sur l'innovation, la sécurité et la durabilité
  • Des opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe international
Diverse by nature and inclusive by choice
Bright ideas come from all of us. The more unique perspectives we embrace, the more innovative we are. Together we build a culture where difference is valued and we share a deep sense of purpose and belonging.

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