Référent santé – Responsable du pôle de remplacement – LAEP

Fontaine, Isère
CDI
Temps-plein

Il y a 1 jour

La ville de Fontaine, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 300 habitants recherche
pour le service petite enfance un cadre de santé suite à un départ en retraite.
MISSIONS
- Responsable du pôle de remplacement petite enfance
- Organiser, planifier et coordonner l'activité du pôle de remplacement

Organiser le travail des agents

Centraliser les besoins de remplacement prévisionnels et imprévus et mettre en œuvre la
continuité de service en lien avec les responsables des EAJE

Planifier les remplacements dans les EAJE en tenant compte des contraintes en lien avec les
responsables des EAJE

Participer à l'analyse de la pratique en tant que cadres intermédiaires petite enfance
- Encadrer l'équipe :

Participer au recrutement des personnels,
Assurer le management de l'équipe,
Impulser une dynamique d'équipe,
Accompagner l'équipe dans la posture professionnelle afin de veiller au maintien de la qualité

d'accueil des enfants et des familles,

Organiser et mener des réunions d'équipe

- Accompagnateur (trice) santé de l'EAJE Léa Blain
En lien avec la responsable de l'EAJE :

Participer à l'accueil des enfants et veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires

à l'accueil de tous les enfants

Accompagner les professionnels de l'EAJE en matière de santé et de prévention,
Relayer auprès des professionnels les préconisations du Référent Santé et Accueil Inclusif

- Référent(e) Santé et Accueil inclusif des EAJE (RSAI)
Travailler en collaboration avec les professionnels de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et
les autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap.
- Informer, sensibiliser et conseiller les responsables et l'équipe des différents EAJE ou du service
en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou
atteints de maladie chronique,
- Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles
médicaux
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en
situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé
nécessitant un traitement ou une attention particulière,
- Mettre en œuvre le projet d'accueil individualisé par le médecin traitant de l'enfant en accord
avec sa famille,
-
Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels des EAJE
(nutrition, sommeil, écrans, santé...),
- Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations
préoccupantes, en coordination avec les responsables des EAJE et la responsable du Service
Petite Enfance, au repérage des enfants en danger,
- Contribuer, en concertation avec les responsables des EAJE et de la responsable du Service Petite
Enfance, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement,
- Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale, à un
examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale,
- Gérer avec les responsable des EAJE le dossier santé de chaque enfant en regard du cadre
réglementaire, notamment en ce qui concerne le suivi des vaccinations
- Rencontre les familles des nouveaux enfants accueillie dans les EAJE
- Veiller au respect des règles diététiques et à l'équilibre des menus
- Coordinateur(trice) du Lieu d'Accueil Enfants/Parents POM d'Epices
Coordonner et assurer la mise en œuvre du dispositif
- Assurez la fonction d'accueillant du LAEP
- Coordonner l'équipe accueillante

suivi sur le terrain

accueil et accompagnement des nouveaux accueillants

organisation de réunion d'équipe

organisation de temps d'analyse de la pratique et participation avec l'équipe
- Assurer l'itinérance du LAEP

déplacement du matériel

évaluation des besoins

organisation, aménagement et installation des espaces
- Être garant du référentiel LAEP et de son fonctionnement
- Être garant du suivi opérationnel du projet et de son évaluation

suivi d'activités

réalisation des plannings d'accueil

réalisation de notes, bilans

suivi budgétaire et financier : déclarations Caf,

Lien avec les partenaires institutionnels
Gestion administrative
- Établir et analyser un ensemble de documents administratifs nécessaires au fonctionnement des
activités (planning, tableaux de bords, statistiques, déclarations Caf, suivi budgétaire…)
- Assurer une continuité de direction en cas d'absence des responsables d'EAJE
- Participer aux réunions d'équipe petite enfance
- Contribuer aux animations et évènements du service Petite Enfance et de la ville
- Suivre et animer la relation partenariale interne et externe
PROFIL ET COMPÉTENCES

Diplôme de puéricultrice ou d'infirmier exigé,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la

fonction publique fortement appréciée,

Maîtrise de l'outil informatiques indispensables (OpenOffice ou similaire, Concerto) Très

bonne capacité rédactionnelle exigées,

Savoir créer les process et les faire respecter,
Connaissance de la réglementation en matière d'EAJE
Rigueur, organisation, anticipation et vigilance,
Capacité à transmettre l'information en transversalité,
Adaptabilité et disponibilité

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Poste permanent sur le grade de puéricultrice ou infirmier, ouvert aux titulaires ou aux

contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques.

Temps de travail 100% (37h sur 5 ou 4,5 jours avec 12 jours de RTT)
Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime

annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée +
COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur

Ville de Fontaine

Postuler