Le Département de la Seine-Saint-DenisQui sommes-nous ?Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.DirectionLa Direction de l’eau et de l’assainissement (DEA) est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’Assainissement. Elle construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d’assainissement. Ses missions principales consistent à lutter contre les inondations et la pollution, d’entretenir le patrimoine en assurant la sécurité de la population ainsi que des personnels intervenant dans les réseaux et de développer une gestion solidaire de l’eau.Elle participe à des projets innovants et ambitieux (Jeux Olympiques 2024, projets de transports, plan Bassins, reconquête de la place de l’eau…).Raison d'être du posteOrganiser l’activité du pôle dans le but de mener à bien l’ensemble des actions de contrôle et d’assistance des industriels, de réglementer les rejets non domestiques et d’en assurer leur suivi, de coordonner les actions du Département avec les 4 EPT, pour la mise en œuvre des conventions de coopération.Missions principalesDans le cadre de vos missions :- Vous organisez le travail et vous encadrez 3 agents du pôle sur ses principales missions : la réglementation des rejets non domestiques, le contrôle de ces rejets et l'assistance aux industriels dans le fonctionnement de leurs ouvrages pré-traitement- Vous gérez les bases de données informatisées reliées à ces activités et exploitez les données et les valorisez- Vous coordonnez les actions du Départements vis à vis des industriels avec les EPT et le SIAAP sans le suivi des rejets identifiés et la recherche de nouvelles activités polluantes, non domestiques ou assimilées domestiques.- Vous assurez la rédaction et assurez le suivi du marché d'analyse relatif à cette activité- Vous valorisez l'activité de maitrise des apports non domestiques à l'échelle de la collectivité et des Territoires et rédigez les supports nécessaires (bilans, rapports, présentation...)- Vous participez au maintien des connaissances en matière de prélèvement/échantillonnage/mesures in situ pour les agents de l'équipe.Profil- Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur, d'un master 2, ou d'un DEA en chimie de l'eau ou de l'environnement ?- Vous justifiez d'une expérience similaire sur le poste ou vous êtes motivé le dépassement de soi ?Alors rejoignez-nous !Des conditions de travail attractives !En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une entreprise de service public attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.Informations complémentairesEn nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Jusqu’à 58 jours de congés : 25 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF,
Restaurant administratif de qualité sur site,
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances,
Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions,
Accès à une importante offre de sport variée,
Participation à la mutuelle et prévoyance.
Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
