
Accompagnateur Pédagogique en informatique F/H
- Lille, Nord
- CDI
- Temps-plein
La pédagogie ‘Apprendre à apprendre’ orientée projets permet à chaque étudiant d’acquérir l’ensemble des compétences techniques, humaines, sociales (ouverture d’esprit et innovation) qui font d’elles et d’eux des experts reconnus en entreprise.Sous la responsabilité de la Direction pédagogique, votre mission est de prendre en charge l’accompagnement pédagogique d'une cohorte d'étudiants et le déploiement des modules et projets en informatique.Vos missions
- Mettre en œuvre les activités pédagogiques quotidiennes : lancement et présentation des projets ou travaux dirigés, animation et suivi des bons déroulés (en lien avec les langages de programmation C, C++, Python, java, ...)
- Initier et accompagner les actions spécifiques de soutien ou de formation individualisée
- Assurer également un suivi rigoureux et des rapports détaillés de l’évolution des étudiants qu’il/elle reportera à sa hiérarchie
- Collaborer et se coordonner avec les autres Accompagnateurs (trices) et les référents (tes) techniques afin de garantir la cohérence du dispositif pédagogique
- Formuler toute proposition pouvant concourir à la réussite de nos étudiants et participer à l'amélioration continue de nos contenus, processus et déroulés pédagogiquesLes missions de l’accompagnateur pédagogique Epitech incluent également l'organisation d'évènements avec une composante technique (Hackathons, Game Jams…), et plus généralement toute activité participant à la réussite des étudiants et l'amélioration de la pédagogie à l'école.Profil recherchéH/F Diplômé en informatique Bac + 5 doté d’une expérience professionnelle de 2 à 3 ans, dans la Tech ou dans la formation en informatique.Doté de fortes compétences techniques dans au moins un des domaines suivants :
- Langage de programmation bas niveau (C, Assembleur…)
- Programmation orientée objet (C++, Java)
- Programmation fonctionnelle (Haskell)
- Développement Web (React, JS…)
Poste à pourvoir dès la rentrée de septembre 2025.
Rémunération selon profil et expériences.Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.Réf: 74996173-72de-420d-b611-af35d40c1592