
Analyste développeur - Récolte normalisée & balance (H/F)
- Strasbourg, Bas-Rhin
- 37 000-45 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
- La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
- La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.
- Concevoir et développer des solutions innovantes et de haute qualité, en adéquation avec les exigences du projet. Participation à la définition des architectures techniques à mettre en place.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
- Réaliser le cycle de développement y compris les tests unitaires et d’intégration.
- Assurer la mise en production des applications, suivre leur déploiement et traiter les remontées utilisateurs.
- Maintenir les applications existantes, assurer le support technique et fonctionnel, et garantir leur bon fonctionnement en production.
- Travailler en équipe et assurer une communication claire et transparente sur l'avancement du projet.
- Contribuer à l'amélioration continue de l'équipe en partageant ses connaissances, ses compétences et ses expériences, et respecter les bonnes pratiques de codage et d'architecture du système.
- D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
- D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
- D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
- D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
- D’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrière
- D’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)