Chaudronnier sur chantier H/F

Temporis

  • Pont-Audemer, Eure
  • 11,88 €/heure
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 14 jours
Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chaudronnier chantier H/F à Pont-Audemer, pour une mission en intérim.Notre client :
Entreprise spécialisée dans l'installation, la réparation et la maintenance de structures métalliques et équipements industriels sur site.
Interventions sur des chantiers variésLes missions principales :
  • Lecture de plans et prise de cotes sur site.
  • Traçage, découpe, formage et ajustement de pièces métalliques (acier, inox, alu).
  • Assemblage de structures sur chantier (ossatures, cuves, tuyauteries, gaines, etc.).
  • Réalisation de soudures (TIG, MIG, à l'arc…) selon les procédés adaptés.
  • Travail en hauteur et en conditions de chantier (extérieur, industrie…).
  • Respect des règles de sécurité et port des EPI obligatoires.
Votre profil :
  • Vous avez une première expérience réussie en chaudronnerie sur site ou en itinérance (2 ans minimum appréciés).
Rémunération et conditions :
  • À partir de 11.88€/h, selon profil et expérience.
Temps plein, 35h/semaine, du lundi au vendredi (horaires selon chantiers - déplacements possibles).Avantages Temporis Pont-Audemer :
  • Acomptes à la semaine
  • 21% de rémunération en plus (congés payés + indemnité de fin de mission)
  • Compte Épargne Temps (CET)
  • Mutuelle intérimaire (sous conditions)
  • Formations prises en charge
  • Accès à un CE (parcs, cinémas, concerts…)
  • Avantages FASTT : aide au logement, garde d'enfant, location de véhicule…
  • Accès à tous vos documents (contrats, bulletins de salaire…) via application mobile
Temporis Pont-Audemer, agence indépendante, membre d'un réseau national de plus de 200 agences, vous accompagne depuis 2018 dans vos projets professionnels.
Nous recrutons sur les secteurs de : Boulleville, Honfleur, Bourg-Achard, Beuzeville, La Rivière-Saint-Sauveur, Lisieux, Pont-L'Évêque, Brionne…
Accueil agence :
Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 18h- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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