Conducteur engin de chantier H/F
- Pont-Audemer, Eure
- 12,50 €/heure
- CDI
- Temps-plein
- Respect des consignes de sécurité et de conduite sur chantier.
- Préparation du terrain, réalisation de tranchées, fondations, décaissements, ou remblais.
- Collaboration avec les équipes au sol, suivre les plans et les consignes.
- Entretien de l'engin mis à disposition, vérifier l'état de fonctionnement, signaler toutes anomalies et effectuer l'entretien courant.Votre profil :- Vous avez déjà au moins deux années d'expérience réussies à votre actif dans ce domaine.
- Vous êtes mobile sur le secteur du 27
- Vous êtes titulaire d'un/des CACES de la catégorie R482 : A ; B1 ; C1 ; D ; E ; FVos habilitations :- Vous êtes titulaire d'un/des CACES de la catégorie R482 : A ; B1 ; C1 ; D ; E ; FRémunération et avantages :- A partir de 12.50€/HHoraires / Durée de la mission:35H/Semaine du Lundi au VendrediAvantages agence :
Temporis Pont-Audemer vous propose un suivi personnalisé
- Des acomptes à la semaine
- 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
- compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
- Mutuelle (en fonction d'un nombre d'heures minimum)
- Formation continue
- CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
- Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
- Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 18H.Fort d'un réseau de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Pont-Audemer est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis 2018.
Temporis Pont-Audemer rayonne sur les villes de: Boulleville , Honfleur , Bourg-Achard , Beuzeville , La Rivière-Saint-Sauveur , Lisieux , Pont-L'Eveque , Brionne
Nos intérimaires travaillent dans l'industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif, Tertiaire…- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.