CDD 9 mois - Chargée/Chargé de mission Développement territorial en santé - Nièvre H/F

Agence Régionale de Santé Bourgogne-Franche-Comté

  • Nièvre
  • 30 000-33 000 €/an
  • CDD
  • Temps-plein
  • Il y a 7 jours
ARS BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉL'ARS Bourgogne Franche-Comté, une agence au service de la santé des habitants :L'ARS Bourgogne-Franche-Comté représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées.Rejoindre l'ARS Bourgogne-Franche-Comté, c'est travailler au sein d'une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.Apportez votre expertise au sein de la direction territoriale de la Nièvre :La Direction Territoriale de la Nièvre (DT58) joue un rôle clé dans la déclinaison territoriale des politiques de santé publique, dans une logique de proximité avec les acteurs locaux (collectivités, établissements de santé, professionnels de santé, partenaires institutionnels).Ses missions principales sont :
  • La coordination et la mise en œuvre des politiques de santé publique à l'échelle départementale
  • Le suivi des projets territoriaux de santé (CPTS, DAC, projets médico-sociaux, etc.)
  • L'accompagnement des professionnels de santé et des élus pour améliorer l'offre de soins de proximité
  • La veille sanitaire et la gestion des situations sanitaires exceptionnelles
  • La participation au développement des dynamiques locales de santé, en cohérence avec le Projet Régional de Santé (PRS)
Dans un territoire comme la Nièvre, la DT58 agit comme un levier de cohésion territoriale, de soutien à l'innovation organisationnelle et d'amélioration de l'accès aux soins.Description du posteVous mobiliserez l'ensemble des ressources des territoires concernés, favoriserez le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, conduisant à la mise en œuvre, dans le cadre du projet de santé publique, des actions d'accès et de réductions des inégalités pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire, selon les grandes orientations suivantes :
  • Animation fonctionnelle des chargés de missions sur les contrats locaux de santé
  • Participation au groupe technique prévention (GTP)
  • Prévention (Animation du Réseau Régional d'Appui à la Prévention et la Promotion de la Santé (RRAPPS), Relations Education Nationale, Conduite des dialogues de gestion des opérateurs départementaux)
  • Déclinaison locale et amélioration des parcours de santé (Précarité/Vulnérabilité, etc)
  • Coordination de la cellule vaccination HPV (virus du papillome humain)
  • Développement de la stratégie nationale multisectorielle de développement des compétences psychosociales des enfants et des jeunes 2022-2037
Activités principales
  • Promouvoir auprès des partenaires, les orientations des politiques de santé nationale et régionale, formalisées dans le Projet régional de Santé et les dispositifs du plan d'égal accès aux soins et de ma santé 2022 dans ses domaines de compétence
  • Mobiliser les ressources internes et externes à l'agence au service de projets, négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs
  • Contribuer à la déclinaison locale et à l'amélioration des parcours de santé (prévention, précarité, addictions…)
  • Contribuer, avec l'ensemble de la direction territoriale, à l'animation de l'instance de démocratie sanitaire, le conseil territorial en santé avec l'appui de l'assistante en charge du secrétariat
  • Possibilité de se voir confier d'autres missions dans le contexte particulier de gestion de crise
Etre référent pour la direction territoriale pour la prévention et la commission des financeurs sur les thématiques suivantes :
  • Réseau Régional d'Appui à la Prévention et la Promotion de la Santé (RRAPPS - CPS)
  • Virus du papillome humain (HPV)
  • Compétences psycho-sociales
  • Commission des financeurs : Etude de dossiers, participation aux comités techniques, préparation des comités stratégiques
  • Précarité (Programme Régional à la Prévention et aux Soins des Personnes démunies - PRAPPS)
Etre l'interlocuteur privilégié pour les parcours de santé suivants :
  • Addictions
  • Précarité/vulnérabilité
  • Personnes âgées
  • Développement de l'enfant (dont Pass Santé Jeunes)
  • Nutrition sport santé
Profil recherchéVos compétencesEt si vous aviez le bon profil ?Vous connaissez :
  • Les politiques publiques en particulier dans le champ de l'aménagement du territoire
  • L'environnement professionnel et ses enjeux
  • Le tissu et les spécificités sanitaires et médico-sociales propres au périmètre d'action
  • Le cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et d'organisation du secteur d'activité
  • Les Règles budgétaires
  • Les domaines d'intervention du secteur sanitaire, et médico-social et ambulatoire des ARS
Vous avez :
  • Des aptitudes relationnelles affirmées
  • Techniques rédactionnelles
Vous savez :
  • Conduire des projets, animer des réunions et groupes de travail
  • Enrichir le dialogue avec les différents interlocuteurs par la concertation et le partage de l'information
  • Impulser une culture de résultat
  • Argumenter et motiver auprès des partenaires externes le positionnement de l'ARS
  • Négocier
  • Respecter la confidentialité des échanges et faire preuve de discrétion professionnelle avant validation définitive des projets et/ou dossiers
Votre formationFormation, certification ou diplôme requis :Niveau Master en santé publiqueExpérience professionnelle :Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaineFormations prévues dans le cadre de la prise de poste :A définir selon le profil retenuInformations complémentairesUne ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes
  • Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap.
  • Du télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine.
  • Des plans de formation diversifiés et adaptés pour développer votre parcours.
  • Un accompagnement à la mobilité professionnelle
  • Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration.
  • Des véhicules de service pour les déplacements

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