GESTIONNAIRE VERIFICATEUR (mutation CAF)

Bayonne, Pyrénées-Atlantiques
CDI
Temps-plein

Il y a 22 heures
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CAF DES PYRENEES ATLANTIQUESQui sommes-nous ?Soudés autour des valeurs du service public, nous faisons partie de la branche Famille de la Sécurité Sociale et avons pour mission d'améliorer la vie des familles des Pyrénées-Atlantiques et de renforcer le lien social en :

Assurant le versement de prestations légales et d'aides sociales et individuelles,
Accompagnant et soutenant de nombreux partenaires,
Nous impliquant dans des actions en lien avec les familles : accompagnement de la parentalité…à développer (familles fragiles, monoparentalité, handicap, …).

Pour mener à bien cette mission, la Caf64 mise sur une dynamique d'innovation et de performance, en s'appuyant sur une diversité de métiers et d'expertises.Description du posteNature du posteCe poste est à pourvoir au sein de la Direction Comptable et Financière, au pôle Vérification métier des prestations légales de la CAF des Pyrénées-Atlantiques, site de Bayonne.Missions / Activités

Participer au contrôle métier des prestations (dont les opérations d'évaluation de la qualité métier : IQL, IRR) pour garantir le juste droit, détecter des dysfonctionnements et anomalies et proposer des solutions correctrices dans le cadre du plan de maitrise des risques
S'assurer de la conformité des flux d'informations à la règlementation et au plan de maîtrise des risques
Argumenter, formaliser et communiquer ses résultats et avis aux différents interlocuteurs concernés
Vérifier le respect des procédures concernant le traitement des Prestations Familiales, la Commission de Recours Amiable (CRA) et les habilitations informatiques.

Pour candidater :Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, à l'attention de M.Jérôme ROTETA, Directeur, au courriel suivant :Merci de compléter également le questionnaire de personnalité via le lien suivant :https://afir.st/PlLJIRVgbjJtAuB8Profil recherchéVos compétencesCompétences requisesSavoirs

Maîtrise des outils bureautiques office 365 notamment Excel
Maîtrise des applicatifs métier NIMS, portails, @hoc
Maîtrise de la législation des prestations familiales

Savoir-être

Sens de l'organisation, rigueur, autonomie
Respect des échéances
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Esprit d'initiative, force de propositions

Savoir-faire

Capacités d'analyse
Qualités rédactionnelles (notes internes)
Capacités à suivre les règles de procédure établies par l'organisme

Votre formationFormationVotre maîtrise de la législation des prestations familiales certifiée par un diplôme Vademecaf ou CQP GCA est exigée. (mutation CAF)Une expérience probante au sein de service à l'allocataire/prestations, ou de service vérification métier sera appréciéePour candidater :Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, à l'attention de M.Jérôme ROTETA, Directeur, au courriel suivant :Merci de compléter également le questionnaire de personnalité via le lien suivant :https://afir.st/PlLJIRVgbjJtAuB8Informations complémentairesRémunération et avantagesNous proposons :

Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville
Un système de plage horaire flexible et un accord RTT pour faciliter la conciliation vie professionnelle et vie personnelle.
Une rémunération annuelle brute (sur 14 mois) à partir de 24942 €, selon profil du candidat,
Une prime mensuelle de vérification à l'issue de la validation de la période probante (5% de la rémunération brute de base)
Une prime d'intéressement
Un protocole d'accord Forfait Mobilités Durables
Une complémentaire santé d'entreprise avec une prise en charge partielle par l'Employeur de la cotisation
Des chèques déjeuners d'une valeur faciale de 11,52 €.

Pour candidater :Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, à l'attention de M.Jérôme ROTETA, Directeur, au courriel suivant :Merci de compléter également le questionnaire de personnalité via le lien suivant :ContactPour candidater :Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, à l'attention de M.Jérôme ROTETA, Directeur, au courriel suivant :Merci de compléter également le questionnaire de personnalité via le lien suivant :Procédure de recrutementLe recrutement se déroulera ainsi :

Une présélection sur candidature et dossier
Un entretien avec un jury composé de la Directrice Comptable et Financière, du manager opérationnel du pôle et d'un cadre du service des Relations Humaines
Réalisation d'un cas pratique
Des tests et entretiens devant un cabinet de recrutement externe

La prise de fonction interviendra dans les meilleurs délais, à l'issue de la procédure de recrutement.Les avantages liés au posteCouverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Caisse d'Allocations Familiales