Les missions du posteNorgay Paris recrute un/une développeur/ développeuse C# .net H/F en CDI pour accompagner la croissance de l'agence parisienne.Vos missions seront les suivantes :-Développer la solution en utilisant les outils à votre disposition-Effectuer les tests unitaires-Participer à la mise en production-Rédiger et maintenir la documentation-Mettre en production et assister les utilisateurs-Effectuer le support niveau 1Environnement technique : C# 4.7.2, Sql Server…Les domaines d'expertise couvre l'asset management et l'immobilier.Le profil recherchéCe que nous recherchons :- Vous disposez de 5 ans d'expertise sur un poste similaire- Vous avez une expérience en finance de marché, en asset management, BFI-Vous avez déjà travaillé directement avec les utilisateursLocalisation : Paris 6Bienvenue chez NORGAY IT & DIGITAL SERVICESNorgay est une société de services numériques (ESN), accompagnant une cinquantaine de clients majeurs (banque, assurance, industrie, administration) dans la conduite de leurs projets informatiques, l'évolution ou la maintenance de leurs applications, la gestion de leurs projets DA, ainsi que la production et transformation de leur infrastructure SI.Nous sommes aujourd'hui une communauté d'experts IT de 350 personnes, répartis sur 8 agences (Paris, Brest, Rennes, Nantes, Le Mans, Lyon, Niort). Chacune de nos agences bénéficie d'un ancrage local fort lui permettant d'accompagner à la fois les nombreux clients nationaux auprès desquels nous sommes référéncé, que les ETI locales reconnues sur leur marché.Infos complémentairesCe que nous offrons :- Carte ticket restaurant Edenred (10,80€ pris en charge à 60% par Norgay)- Mutuelle à 70%- Taux majoré de retraite complémentaire- Entre 8 et 10 RTT et 26 CP- Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine- Une offre de formation interne et externe- Évènement d'agence : Déjeuners techniques, soirées d'agences trimestrielles- Un accompagnement régulier pour suivre l'évolution de votre carrière avec votre RH et manager- CSE avantageux (subventions activités culturelles et sportives...)Le processus de recrutement :1. Échange avec Naïssa, Chargée de recrutement, pour mieux comprendre votre projet professionnel2. RDV avec votre futur manager et ingénieur d'affaires, pour faire connaissance3. Retour final : proposition de collaboration ou feedback constructifVous n'êtes plus qu'à un clic de votre prochain challenge, rejoignez-nous !Développeur C# (Développeur C# .Net)