Gestionnaire paie & charges sociales (H/F) - Gerzat | Intérim

Lynx RH

  • Gerzat, Puy-de-Dôme
  • 31 000-35 000 €/an
  • Intérim
  • Temps-plein
  • Il y a 16 jours
Description du poste📌 Un poste clé en autonomie pour un professionnel aguerriChez Lynx RH Clermont-Ferrand, nous accompagnons les profils RH et paie avec rigueur et finesse. Parce qu’un bon traitement de la paie est stratégique, nous avons à cœur de confier des missions adaptées aux profils experts, dans des environnements sains et bien organisés.📍 Pour une entreprise industrielle basée à Gerzat, nous recrutons un(e) Gestionnaire paie & charges sociales dans le cadre d’une mission d’intérim à pourvoir à partir du 9 septembre 2025.🏢 Le contexteNotre client est une ETI en croissance, présente sur plusieurs sites en France. Le service RH est en cours de réorganisation. Vous interviendrez pour sécuriser la paie et les déclarations sociales sur un périmètre de 180 salariés répartis sur plusieurs établissements.Vos missionsEn lien direct avec la Direction des Ressources Humaines, vos responsabilités incluent :
  • Gestion complète du cycle de paie (collecte, saisie, contrôle, édition)
  • Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, URSSAF, caisses…)
  • Suivi des absences, congés, arrêts de travail et IJSS
  • Paramétrage des variables dans le logiciel de paie
  • Contrôle de la conformité réglementaire des bulletins
  • Suivi des soldes de tout compte et des entrées/sorties
  • Interface avec le cabinet d’expertise pour les clôtures sociales
Pré-requis
  • Disponibilité à partir du 9 septembre 2025
  • Capacité à produire la paie de A à Z, sans supervision
  • Réactivité et précision dans les délais légaux
🎁 Ce que vous allez apprécier
  • Un contexte de mission valorisant et technique
  • Une équipe RH structurée, ouverte aux échanges
  • Rémunération : entre 2 600 € et 3 000 € brut/mois selon profil
  • Horaires flexibles – 35h/semaine – 1 jour de télétravail possible
📩 Ce poste vous parle ? Répondez à cette annonce dès aujourd’hui.À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Profil recherché
  • Formation Bac+2 à Bac+5 en paie/RH/comptabilité
  • Expérience minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites
  • Maîtrise impérative d’un logiciel de paie (Silae, ADP, Cegid, etc.)
  • Bonne connaissance de la législation sociale en vigueur
  • Sens de la confidentialité, autonomie et rigueur
Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 2600 € - 2900 € par moisInformations complémentairesNombre de postes à pourvoir : 1Début de mission : 09/09/2025Durée de la mission : 24 semaine(s)
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