Chargé de Souscription (H/F)
- Saint-Pierre-des-Corps, Indre-et-Loire
- 40 000-50 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Adsearch recrute pour son client, acteur majeur du courtage en assurances en France, accompagne les entreprises dans la gestion et le placement de leurs risques. Avec une expertise reconnue et une approche tournée vers l'innovation, ce groupe se distingue par ses solutions sur mesure et son rayonnement international. Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique de croissance et de renforcement des équipes.Vos principales missions :
En tant que Chargé(e) de Souscription, vous serez au cœur du développement et de la gestion de programmes d'assurance. Vos responsabilités incluent :Réaliser des études techniques et proposer des tarifications adaptées pour des programmes internationaux.Analyser les risques à couvrir en lien avec les activités et besoins des clients et prospects.Valoriser et présenter des dossiers auprès des compagnies d'assurance afin d'obtenir les meilleures conditions tarifaires.Accompagner les équipes internes sur le suivi des polices et le développement des comptes clients.Rédiger des garanties sur-mesure et conseiller les clients sur les aménagements nécessaires en fonction des évolutions juridiques et réglementaires.Le profil Votre profil :
- Formation Bac+5 en Assurance, avec une expérience confirmée d'au moins 3 ans en cabinet de courtage ou compagnie d'assurances.
- Expertise technique et juridique en Assurance Responsabilité Civile ; la maîtrise de la RC Décennale est un plus.
- Qualités d'analyse et de synthèse, associées à un excellent relationnel pour convaincre et négocier.
- Une maîtrise professionnelle de l'anglais (lu, écrit, parlé) est indispensable.
En rejoignant ce groupe, vous bénéficierez :
- D'une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire.
- De la prise en charge à 100 % de votre abonnement de transport.
- De 12 jours de RTT par an et de la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
- D'opportunités d'évolution dans un environnement stimulant et en pleine expansion.
- Rencontre avec votre futur N+1 pour échanger sur vos motivations et vos projets.
- Entretien avec le service RH.