Planificateur Opérationnel - Service Offshore (H/F)
Siemens Gamesa Renewable Energy
La Défense, Hauts-de-Seine
CDI
Temps-plein
Il y a 19 jours
It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team. We are looking for an Operational Planner to join our Joint Operations Centre Offshore Service France in the Sothern Europe & Africa Region.As an Operational Planner, you will be responsible for the medium- and long-term planning of our entire French Offshore Service fleet. You will also be involved in coordinating and supporting field personnel in conducting the safe and profitable servicing and maintenance of wind turbine equipment, in line with planned maintenance requirements.Siemens Gamesa fait partie de Siemens Energy, un leader mondial dans le domaine des énergies renouvelables, riche d'une culture de l’innovation de plus de 150 ans. Ensemble, nous nous engageons à faire de l'énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. En tant qu'acteur majeur de l'industrie éolienne et fabricant d'éoliennes, nous sommes passionnés par la transition énergétique et par la création de solutions innovantes qui répondent à la demande croissante d'énergie de la communauté mondiale. Chez Siemens Gamesa, nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe et soutenir notre objectif de transformation énergétique.Découvrez comment vous pouvez faire la différence chez Siemens Gamesa : Travailler avec nous.Comment contribuer à notre vision
Développer, maintenir et mettre à jour les calendriers des projets à long et moyen termes pour nos sites français en collaboration avec le responsable du site et le responsable des opérations. Obtenir l'approbation des plans révisés par les responsables des opérations. Travailler en étroite collaboration avec les sites pour obtenir les informations nécessaires à la mise à jour des plans.
Organiser des réunions régulières de révision de la planification avec le personnel concerné du site afin d'examiner le plan, de suivre les progrès et d'identifier tout problème ou risque potentiel pour la réalisation du plan.
Maintenir les prévisions de ressources nécessaires à la réalisation des plans à long et à moyen terme. Aligner les demandes de ressources avec la direction du site et les différentes fonctions de gestion des ressources.
Remettre en question de manière critique les plans actuels / les changements demandés et effectuer une planification des scénarios pour les plans à long et à moyen terme, si nécessaire. Produire des rapports pour aider les parties prenantes concernées à sélectionner les stratégies d'exécution correctes et donner des conseils sur l'impact potentiel des changements.
Aider le responsable des opérations à rédiger des rapports de planification pour les clients, si nécessaire.
Agir en tant que point de contact central pour toutes les questions relatives à la planification en France.
Être l'utilisateur clé expert de Primavera P6 ou d'autres outils/systèmes de planification choisis, en agissant en tant que support pour d'autres coordinateurs opérationnels avancés du site.
Soutenir les AOC du site sur les sujets de planification et de SAP en partageant les meilleures pratiques de la communauté des planificateurs opérationnels globaux, si nécessaire.
Ce qu'il faut pour faire la différenceUne passion pour les énergies renouvelables et un sens de l'importance de conduire le changement. Nous recherchons également...
Une expérience préalable dans une fonction opérationnelle avec une compréhension complète du fonctionnement de nos activités de service est préférable.
La compréhension des mesures de sécurité standard, des mesures de performance financière et opérationnelle et de la manière de les influencer.
La capacité à résoudre les problèmes et à montrer l'exemple.
Une connaissance de base de Primavera P6 et d'autres outils de planification est souhaitable.
Une connaissance de base de SAP serait un avantage
La connaissance de Microsoft Excel est essentielle
a maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise
En retour de votre engagement, nous vous offrons...
Participez à notre mission de développement durable : Une énergie propre pour les générations à venir
Une équipe mondiale composée de collègues diversifiés qui partagent la même passion pour les énergies renouvelables
la confiance et l'autonomie nécessaires pour concrétiser vos propres idées
Un développement personnel et professionnel pour évoluer au sein de notre organisation
Participez à notre mission de développement durable : Une énergie propre pour les générations à venir. Nous sommes une équipe mondiale composée de collègues diversifiés qui partagent une passion pour les énergies renouvelables et qui ont une culture de la confiance et de l'autonomie pour faire de leurs idées une réalité. Nous mettons l'accent sur le développement personnel et professionnel afin d'évoluer au sein de notre organisation. Siemens Gamesa offre une grande variété d'avantages tels que des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile, selon l’accord de télétravail en vigueur, une rémunération attrayante (fixe/variable) et des avantages locaux.Responsabiliser nos collaborateursComment imaginez-vous l'avenir ?https://youtu.be/12Sm678tjuYNotre équipe mondiale est en première ligne pour lutter contre la crise climatique, en réduisant les émissions de carbone - le plus grand défi auquel nous sommes confrontés.Nous sommes convaincus que la diversité offre davantage de possibilités de réussite. C'est pourquoi nous recrutons de grands esprits de tous horizons : peu importe le sexe, l'âge, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle ou le handicap. Notre principal objectif est de trouver des personnes du monde entier qui peuvent contribuer à l'évolution de la technologie mondiale.Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working.
