Apprenti(e) Contrôle de Gestion de Projets Eoliens Offshore (H/F)
Siemens Gamesa Renewable Energy
La Défense, Hauts-de-Seine
Alternance
Temps-plein
Il y a 1 mois
It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.Siemens Gamesa fait partie de Siemens Energy, un leader mondial dans le domaine des technologies énergétiques, riche d'une tradition d'innovation de plus de 150 ans. Ensemble, nous nous engageons à faire de l'énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. En tant qu'acteur majeur de l'industrie éolienne et fabricant d'éoliennes, nous sommes passionnés par la transition énergétique et sommes motivés de fournir des solutions innovatrices qui répondent à la demande croissante d'énergie de la communauté mondiale. Chez Siemens Gamesa, nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe et soutenir notre objectif de transformation énergétique.Découvrez comment vous pouvez faire la différence chez Siemens Gamesa:VOTRE MISSIONVous souhaitez découvrir le métier de Contrôleur de Gestion projets au sein d’une entreprise innovante, à dimension internationale, active dans le développement durable et qui a le plaisir chaque année de former et d’intégrer des jeunes en alternance ?Dans ce cadre, nous recherchons un apprenti Contrôleur de Gestion Projets pour une durée de 1 à 2 ans.Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion Maintenance Onshore/Offshore en France, votre mission si vous l’acceptez :
Vous assistez l’équipe de Contrôleurs de Gestion Projet dans le suivi financier des contrats de maintenance en mode « projets », selon la norme IFRS15, dans l’outil SAP (suivi de la marge à terminaison des contrats, établissement de prévisions de coûts et chiffre d’affaires, calcul d’indexation, suivi de la facturation/paiement client)
Vous établissez des tableaux de bord sur les contrats de services (mise à jour des coûts des projets, suivi analytique des écarts, suivi des risques et opportunités des projets) et autres indicateurs relatifs à l’activité de maintenance éolienne.
Vous participez aux clôtures mensuelles du Département Contrôle de gestion BU Service : refacturations internes, transferts analytiques, extractions de données SAP, participation aux réunions de clôture
LES CLES POUR REUSSIRVous préparez un BAC+5 spécialisé en commerce ou université avec une spécialisation en gestion ou finance, et cherchez un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.Votre activité nécessite rigueur, sens de l'organisation pour mener à bien vos missions.Vous avez idéalement une première expérience en temps qu'apprenti en Contrôle de Gestion, Comptabilité, Finance.Vous disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques (pack Office), notamment Microsoft Excel (PowerBI serait un plus).Vous avez un très bon niveau de français et d’anglais (courant) ; l’espagnol constitue un atout.Vous êtes proactif(ve) et fortement motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique et performante, une activité passionnante en pleine croissance et contribuer activement à la transition énergétique.Apprentissage basé à La Défense (Courbevoie)Cet apprentissage est à pourvoir à partir de juin - août 2024.Durée : 12 à 24 moisEN RETOUR DE VOTRE ENGAGEMENT, NOUS VOUS OFFRONS...- Participez à notre mission de développement durable : Une énergie propre pour les générations à venir- Une équipe mondiale composée de collègues diversifiés qui partagent la même passion pour les énergies renouvelables- La confiance et l'autonomie nécessaires pour concrétiser vos propres idées- Un développement personnel et professionnel pour évoluer au sein de notre organisation- Un régime de retraite compétitifParticipez à notre mission de développement durable : Une énergie propre pour les générations à venir. Nous sommes une équipe mondiale composée de collègues diversifiés qui partagent une passion pour les énergies renouvelables et qui ont une culture de la confiance et de l'autonomie pour faire de leurs idées une réalité. Nous mettons l'accent sur le développement personnel et professionnel afin d'évoluer au sein de notre organisation. Siemens Gamesa offre une grande variété d'avantages tels que des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile pour de nombreux collègues, une pension financée par l'employeur, une rémunération attrayante (fixe/variable) et des avantages locaux tels que des déjeuners subventionnés, des réductions pour les employés et bien plus encore.Donner du pouvoir à nos collaborateursComment imaginez-vous l'avenir ?Notre équipe mondiale est en première ligne pour lutter contre la crise climatique, en réduisant les émissions de carbone - le plus grand défi auquel nous sommes confrontés.Nous sommes convaincus que la diversité offre davantage de possibilités de réussite. C'est pourquoi nous recrutons de grands esprits provenant de tous les horizons : peu importe le sexe, l'âge, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle ou le handicap. Notre principal objectif est de trouver des personnes du monde entier qui peuvent contribuer à l'évolution de la technologie mondiale.Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working.
