Technicien de Production H/F
- Estrées-Saint-Denis, Oise
- 2 150-2 400 €/mois
- CDI
- Temps-plein
- Conduite et surveillance de ligne de conditionnement selon les procédures en vigueur
- Réalisation de contrôles qualité en cours et fin de production
- Maintenance préventive et réglages de machines
- Suivi de production via une Gestion de la Production Assistée par Ordinateur, saisie et traçabilité
- Participation à l'amélioration continue et accompagnement de nouveaux collaborateurs
- Respect strict des normes de Bonnes Pratiques de fabrication, hygiène, sécurité et environnement
- Diplôme : Bac Pro ou Bac+2 en maintenance / production / mécanique / électrotechnique
- Expérience : 2 ans minimum dans un environnement industriel ou pharmaceutique
Tu fais preuve d'esprit d'équipe, tu as le sens de l'organisation et du respect des procédures?Ce poste est fait pour toi!
Postule vite et viens nous rencontrer!
Poste en 2*8
Au-delà de 6 mois passés en intérim, notre collaboration pourra évoluer vers de nouveaux horizons professionnels.Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 21% en plus à chaque fin de mission
- Dématérialisation des documents et signature électronique des contrats
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Des Avantages de notre partenaire: Aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métierNos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que le sud de l'Oise.Savoirs et savoir-faire Lancer des documents de production, Préparer des dossiers de fabrication et de conditionnement, Optimiser des modes opératoires, Préparer les commandes, Définir des besoins en approvisionnementQualités requises Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Gestion du stress, Autonomie, Capacité d'adaptationAvantages Primes, Restauration- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.