Directeur(trice) de halte-garderie (H/F)
Ville de Maisons-Alfort
- Maisons-Alfort, Val-de-Marne
- CDI
- Temps-plein
- Veiller au bon fonctionnement de la structure (organisation du travail, accueil des enfants, hygiène et sécurité de la structure…)
- Veiller à l'application de la charte d'accueil du jeune enfant et de ses 10 principes
- Informer les familles sur le mode d'accueil occasionnel et régulier en halte-garderie.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Veiller au développement global de l'enfant, psychomoteur, cognitif, affectif et social.
- Accompagner l'enfant dans son développement en répondant au mieux à ses besoins et adapter les activités en conséquence.
- Concourir à l'intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d'une maladie chronique.
- Développer une démarche de prévention précoce, être attentif aux signes de maltraitance et/ou enfants et/ou familles en difficulté.
- Favoriser le lien avec les familles et leur participation à la vie de la structure.
- Développer le soutien à la parentalité afin de permettre aux familles de concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale.
- Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Travailler en transversalité pour la mise en place de projets et promouvoir le service petite enfance au sein de la commune.
- Accompagner les professionnelles dans leurs pratiques quotidiennes pour une prise en charge efficiente des enfants.
- Réaliser le suivi administratif des dossiers familles sur logiciel petite enfance (contrats, congés, absences, contrôle des trains de facturations…)
- Intervenir sur les autres haltes garderies en cas de besoin (continuité du service public, regroupements…)
- Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux.
- Assurer le tutorat des stagiaires (de même qualification ou niveau inférieur).
- Participer à la représentation de la structure dans les manifestations municipales
- Proposer des adaptations du fonctionnement interne.
- Préparer les commandes de matériel et le suivi du budget.
- Formation : Diplôme d'Etat éducateur de jeunes enfants (EJE) - minimum 3 ans d'expérience en petite enfance.
- Maitrise des logiciels de bureautiques (Pack Office) et de Petite Enfance (Concerto…)
- Connaitre le développement de l’enfant de 0 à 6 ans.
- Connaitre les principes d’hygiène et de sécurité en structure d’accueil de jeunes enfants.
- Connaitre les rôles et missions de chaque membre de l’équipe et organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire.
- Connaitre la législation en vigueur en matière de petite enfance.
- Aptitudes pédagogiques pour accompagner les équipes, les dynamiser et générer de la cohésion.
- Être capable de respecter et faire respecter le secret professionnel et personnel.
- Ponctuel(le), patient(e), bienveillant(e), disponible, discret(e) et diplomate.
- Capacité d'adaptation aux situations difficiles et d'organisation.
- Sens du service public.
- Partager ses pratiques et ses connaissances théoriques.
- Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
- Prime de vacances, prime de fin d'année
- Restaurant municipal
- CNAS et groupement d'entraide du personnel (aides sociales)