Chef de projet Ouverture/Fermeture F/H/X
- Lille, Nord
- CDI
- Temps-plein
- Piloter les projets d'ouverture, de fermeture et de remodeling de magasins en s'appuyant sur les modèles déployables existants.
- Coordonner l'ensemble des équipes SI (applicatif, matériel, contractuel) pour garantir la cohérence et l'intégration des solutions déployées.
- Élaborer et suivre les budgets projets (HR et HRH) ainsi que les dossiers de suivi associés.
- Animer les comités opérationnels et assurer la communication régulière avec les parties prenantes.
- Construire et piloter les rétroplannings, suivre l'avancement des tâches et relancer les acteurs concernés.
- Capitaliser sur les retours d'expérience et proposer des améliorations pour les projets futurs.
- Expérience confirmée en gestion de projets SI, idéalement dans le retail ou la gestion de réseaux de magasins.
- Connaissance des environnements applicatifs, matériels et contractuels liés au fonctionnement d'un point de vente.
- Maîtrise des outils de pilotage projet : budget, rétroplanning, reporting et suivi d'actions.
- Capacité à animer des comités opérationnels et à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Rigueur, sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément dans un contexte en transformation.
- Qualités relationnelles et esprit de synthèse favorisant la collaboration avec l'ensemble des parties prenantes.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Infos complémentairesNos avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Transports pris en charge à 50%.
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
- 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
- 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée
- Lille - 59
- CDI