Directeur(trice) Technique Adjoint(e) – Ateliers de maintenance mécanique F/H/NB - CDI

• Planifier la production avec les Managers responsables d'atelier
• Superviser les services connexes à la production
• Lancer les nouveaux produits
• Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques
• Coordonner les exigences de production et les nécessités opérationnelles et de maintenance
• Assurer les communications avec les autres services
• Suivre les productions journalières/hebdomadaires/mensuelles/annuelles par rapport aux prévisions et les réajuster

• Gérer les managers des personnels de production (encadrement direct de 2 managers avec un périmètre d’environ 110 collaborateurs) et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité
• Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement
• Définir les besoins de formation et superviser les différents plannings (Personne, production, livraison, etc…)
• Être le garant d’un climat social serein et être le relais de notre politique d’inclusion et diversité

• Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations
• Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production
• Améliorer la gestion de production et son système d'information
• Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs
• Assurer l'implantation d'un (plusieurs) atelier(s)
• Participer à la transformation / réorganisation d’ateliers déjà existants

• Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle produit/tache : contraintes techniques, capacités machines…
• Proposer des améliorations et participer à la validation de nouveaux produits/taches

• Définir, suivre, respecter et faire respecter les budgets annuels de fonctionnement de ces activités (Labor et budget routine)

• Définir, suivre, respecter et faire respecter les budgets annuels et pluriannuels (Plan à long terme, plan à 5 ans, plans d’investissement) de ses activités
• Apporter son support dans ses domaines de compétences à la définition des plans d’investissements des services clients.

• Une expérience de plusieurs années (10 ans minimum) au sein des services méthodes, études, production est indispensable.
• Expérience de 5 ans minimum d’encadrement d‘équipe et d’encadrant.

• Anglais technique et conversationnel requis (niveau C1).
• Expérience dans la logistique appréciée
• Permis B (pour assurer votre mobilité).

• Optimiser la production : implantation des ateliers, flux, organisation du travail
• Maîtriser son système de gestion de production
• Maîtriser le process de production et les technologies associées
• Recruter ou participer au recrutement de collaborateurs
• Evaluer les compétences et promouvoir ses collaborateurs
• Résoudre des problèmes de natures différentes dans l'urgence
• Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d'action
• Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes
• Former, encadrer et animer une équipe
• Anticiper les évolutions technologiques, assurer une veille technologique
• Elaborer un cahier des charges pour un fournisseur
• Concevoir, lancer et gérer un projet
• Elaborer un budget prévisionnel (fonctionnement, investissement) et le suivre
• Elaborer et suivre des tableaux de bord pertinents

• Être à l'écoute et disponible
• Savoir être réactif(ve) devant un aléa
• Être à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits
• Travailler en équipe
• Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées
• Gérer des priorités
• Organiser et planifier les activités
• Maîtriser les outils de l'informatique de gestion

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