RESPONSABLE ADJOINT D’AGENCE BATIMENT H/F
- Lyon
- CDI
- Temps-plein
La mission de l'entreprise : concevoir et réaliser des bâtiments clés en main, bien pensés, sans travaux supplémentaires. Une exigence qui se traduit par un taux de satisfaction client exceptionnel (80 % de projets par recommandation).
Au-delà de la performance technique, l'entreprise met un point d'honneur à accompagner la progression de ses collaborateurs : autonomie, responsabilités, montée en compétences, rémunération évolutive… Vous êtes ici dans une entreprise qui valorise les talents, les idées et l'engagement.Votre rôleEn lien avec le directeur d'agence, vous serez en charge de garantir le bon fonctionnement commercial, technique et administratif de l'agence, tout en développant le réseau local et en manageant une équipe composée de chargés d'affaires.Gestion de la politique de l'entreprise :
- Appliquer et faire appliquer la politique de l'entreprise et atteindre les objectifs de l'agence (qualitatifs et quantitatifs)
- Respecter les obligations légales, les règles de sécurité, le droit du travail, et les normes en vigueur
- Représenter l'entreprise et développer le réseau relationnel et la communication de l'agence dans le territoire Lyonnais. Organiser des événements
- Soumettre les prospects à la direction pour validation et décision sur les investissements commerciaux
- Elaborer et suivre les offres commerciales, gérer la relation client
- Assurer le suivi des contrats et rendre compte à la direction
- Garantir la bonne marche technique de l'agence et des productions des chantiers
- Assurer le suivi de la qualité, des délais et des coûts des projets
- Garantir le bon fonctionnement logistique de l'agence pour assurer un environnement de travail optimal
- Fixer des objectifs, assurer la formation et suivre les performances
- Suivre l'organisation des tâches administratives et financières
- Identifier les besoins en recrutement de l'agence et participer aux entretiens de sélection
- Entretenir un bon climat de travail au sein de l'agence et entre les différents sites
- Assurer la communication montante et descendante avec la direction
Vous disposez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans au sein de majors du BTP, où vous avez acquis une rigueur méthodologique, une forte culture de la qualité et du pilotage technique.Avec au minimum 8 années d'expérience vous êtes aujourd'hui prêt(e) à franchir un cap. Vous avez l'envie, l'ambition et la capacité de prendre des responsabilités, avec la perspective de croître dans une entreprise qui valorise l'engagement et la progression.Manager affirmé(e), à l'aise dans le pilotage comme dans la prise de décision, vous savez mobiliser une équipe, structurer un projet et faire avancer vos dossiers avec exigence, réactivité et autonomie. Vous êtes rigoureux(se), orienté(e) résultats, et particulièrement attentif(ve) au respect des délais, à la qualité des livrables et à la satisfaction client.Vous êtes également reconnu(e) pour vos excellentes aptitudes à la communication et votre sens du relationnel, ce qui vous permet de maintenir de bonnes relations tant en interne qu'avec les partenaires externes.Enfin, vous êtes force de proposition, à l'aise avec les outils bureautiques (notamment Excel), et disposez de réflexes administratifs solides pour accompagner la croissance de l'agence dans toutes ses dimensions.Ce que l'entreprise vous offre
- Une entreprise innovante, exigeante et reconnue pour la qualité de ses projets
- Prendre en mains des opérations en neuf ou rénovation pouvant aller jusqu'à 15 millions d'euros
- Une culture managériale tournée vers le suivi et la progression des talents
- Une mission claire : livrer des projets sans compromis, avec un taux de satisfaction client parmi les meilleurs du secteur
- Une ambiance de travail positive, un esprit d'équipe fort, une reconnaissance professionnelle