
Chargé de Clientèle H/F
- Roissy-en-France, Val-d'Oise
- CDD
- Temps-plein
- Etre l'interlocuteur privilégié des locataires sur son périmètre.
- Réceptionner, suivre, traiter et clôturer directement les demandes des locataires ou du CRC sur tous les sujets liés à leur logement, ou transmettre la demande à l'interlocuteur idoine sur Clésence.
- Superviser et contrôler la remise en état des logements avant l'emménagement des nouveaux locataires, afin de réduire au maximum les temps d'inoccupation et d'optimiser les coûts de remise en état.
- Etre garant du bon entretien (sécurité, propreté) des parties communes, et traiter les dysfonctionnements en mobilisant directement les prestataires selon les règles définies, ou bien les équipes de Clésence.
- Réaliser les contrôles sécurité et propreté.
- Réaliser des OS (Relocation, ECNR, Sécurité…)
- Manager au quotidien les Gestionnaires de Proximité, Gardiens de son secteur
- Faire visiter les logements aux demandeurs
- Réaliser les états des lieux, faire signer les contrats de location aux locataires, et réaliser les visites de courtoisie.
- Réaliser régulièrement des permanences dans les bureaux ou les antennes de proximité.
- Assurer les astreintes liées au poste.
- Assurer quelques interventions d'urgence et de sécurisation dans le périmètre de ses habilitations.
- Etre en appui du service recouvrement pour la prise de contact client (Relance d'information de 1er niveau) via le N+1.
- Représenter CLESENCE lors des réunions, groupes de travail, AG…
- Comprendre et négocier un contrat de prestation
- Collecter l'information, hiérarchiser et la synthétiser
- Comprendre les besoins et les attentes des locataires
- Assurer la gestion et le suivi d'une réclamation
- Contrôler la réalisation d'une prestation
- Gérer des situations conflictuelles
- Mettre en œuvre des procédures de contrôle
- Utiliser les outils bureautiques
- Savoir anticiper les besoins des client(e)s
- Connaître les procédures et instances d'accompagnement social
- 13ème mois
- Prime vacances
- Intéressement / Abondement
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise
- Retraite supplémentaire
- Prévoyance
- CE attractif
- Ecole de formation interne permettant le développement de compétences pour chacun de nos collaborateurs.
- Mobilité interne et Groupe Action logement
- Roissy-en-France - 95
- CDD