Responsable SAV - équipements frigorifiques H/F

Temporis

  • Saint-Laurent-de-Mure, Rhône
  • 31 500-34 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 16 jours
Vous êtes Responsable service après-vente dans une société électroménager ou d'équipements frigorifiques ? Avec une expérience dans ce domaine, vous recherchez la stabilité dans une société en plein développement ?ALors découvrez notre offre sur ST LAURENT DE MURE (69) !Notre client, spécialisée dans la vente et la location de matériel frigorifique auprès d'une clientèle de professionnels, recherche son ou sa futur.e Responsable SAV, en relation directe avec les techniciens sous votre responsabilités, et les clients.
Vous supervisez et organisez leur activité en planifiant les interventions et l'exécution des devis et réparations.Evoquons ensemble vos missions !- Répondre et conseiller les clients téléphoniquement,
- Mettre en oeuvre les moyens humais et nécessaire pour répondre à leur attente,
- Assurer la liaison entre nos clients et les prestataires frigoristes,
- Enfin, vous managez une équipe et donnez les instructions pour le bon déroulement des interventions.Quelles seront les conditions ?Le poste est situé à SAINT-LAURENT DE MURE (69720),
35h / semaine environ
Le salaire est situé environ entre 2 400€ et 2 600€ fixe /mois + primes + intéressement.Et si vous étiez le profil recherché ?De formation technique spécialisée en Froid (Bac+2, Bac+3) vous justifiez d'un minimum de 3 ans dans un poste similaire.
Votre capacité à décider, votre force de conviction, votre capacité d'écoute, vos qualités en matière de management et votre sens du service client vous permettront de réussir dans cette fonction stratégique au sein d'une Entreprise dynamique.
Et vous maîtrisez l'anglais professionnel ? C'est essentil !Alors, vous pouvez commencer rapidement avec nous sur ce poste ? Vous êtes intéressé.e par une prise de poste en CDI, et vous êtes prêt.e a relever le défi ? Alors postulez sans plus attendre !Avantages Primes- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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