
Technicien itinérant - FRANCE
- Péronne, Somme
- CDI
- Temps-plein
- Fournir efficacement des prestations de service sur le terrain en respectant les objectifs de coûts et de délais.
- Assurer une performance optimale des machines de tri de TOMRA Food afin de dépasser les attentes des clients.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à l'équipement, en effectuant les réparations nécessaires.
- Collaborer avec les départements internes afin d'améliorer les processus d'assistance aux clients.
- Effectuer des installations et des ajustements sur les équipements TOMRA Food selon les besoins.
- Fournir une formation complète aux clients sur le fonctionnement et l'entretien de nos systèmes.
- Maintenir des rapports de terrain précis et détaillés pour guider les procédures de suivi administratif.
- Formation technique de niveau BAC+2 en électronique, électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle ou dans un domaine connexe.
- La maîtrise du français et la capacité de comprendre l'anglais parlé et écrit (min. B2) sont essentielles pour ce poste. D'autres langues sont un atout.
- Expérience confirmée de la maintenance préventive et corrective sur site.
- Volonté de voyager jusqu'à 80 % du temps, principalement en France, avec des déplacements occasionnels à l'étranger, et des horaires de travail flexibles.
- Bonne compréhension de l'informatique, des réseaux et de la configuration des ordinateurs.
- Permis de conduire valide.
- Capacité à établir et à maintenir des relations efficaces avec les clients, les collègues et la direction.
- 25 jours de vacances + RTT
- Prime annuelle
- Statut Cadre
- Véhicule de fonction (pour usage privé également)
- Ordinateur portable + téléphone mobile + outillage + tenue de travail + EPI
- Mutuelle santé familiale
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.TOMRA est fière d'être un employeur qui prône l'égalité des chances et offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité de genre, de l'âge, de l'origine nationale, du handicap, du statut parental ou de la grossesse, du mariage et du partenariat civil, de l'orientation sexuelle, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique. Des aménagements raisonnables seront effectués et fournis à la demande des candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.