Head of Data management F/H

Groupe BPCE

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagéeEn tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsQuelles seront vos missions ?Au sein de la Direction informatique Socle DATA, le Head of Data Management est responsable de la gestion des données au sein de la banque et joue un rôle clé dans la définition des politiques de gestion des données, la garantie de leur qualité, et l'optimisation de leur utilisation pour soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles de l'entreprise.Le Head of Data Management est responsable de l’équipe « Data Management Office », qui concourt au déploiement de la Gouvernance et Qualité des données avec l’appui des Référents data métier. Cette équipe est responsable également de la bonne gestion et utilisation des SI décisionnel et des référentiels de données et a de plus la responsabilité du développement de la dataviz et de la data Science au sein de la banqueLes activités de Gouvernance intègrent sur ces quatre items :
  • La définition, mise en place et gestion de la gouvernance avec les différents responsables dans la banque
  • La gestion des actifs / ressources / livrables / outils liés aux activités de gouvernance
  • Le pilotage des actions contribuant au suivi et à l’amélioration de la qualité des données
  • Les actions de démocratisation et acculturation.
Profil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :
  • Expérience réussie sur des missions d'encadrement d'une équipe
  • Diplôme en informatique de l’enseignement supérieur ou équivalent
  • Maitrise du domaine de la gouvernance des données
  • Forte connaissance dans les domaines de la data et la gestion des données en entreprise
  • Bonne connaissance du domaine bancaire
  • Bonne connaissance informatique dans gestion des flux de données, modélisation de données …
  • Principes d'architecture et urbanisme des systèmes d'information
  • Connaissance des réglementations bancaires (BCBS239, DORA ...) et liées à la donnée (RGPD, ESG)
Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RHUn dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED , des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.Un package social attractif :
  • Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
  • Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
  • Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
  • Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)

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