Responsable Paie, ADP et SIRH (H/F/X)

Showroomprive.com

  • Saint-Denis
  • Contrat
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
#Il est urgent de nous rejoindre !Acteur majeur du e-commerce en Europe, Showroomprive organise pour ses 21 millions de membres des ventes exclusives, limitées dans le temps, de produits et services de grandes marques bénéficiant de fortes réductions. Le site réalise 1 milliard de volume d'affaires en 2024. Le groupe compte plus de 1 200 collaborateurs ultra-motivés et s'engage activement contre toutes les formes de discriminations.Votre mission, si vous l'acceptez...Nous recrutons un(e) Responsable Paie, ADP & SIRH H/F pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines Groupe. Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous travaillez sur le logiciel de paie Sage I7( changement en cours vers Nibelis) pour le compte de quatre établissements répartis en France. Vous supervisez également la paie de notre site espagnol.Vous faites partie du Comité de Direction RH du Groupe.A ce titre vous aurez les missions principales suivantes :
  • L'encadrement de 3 Gestionnaires Paie : appui et soutien de l'équipe pour la production mensuelle de paie, en maintenant la montée en compétences relative aux nouveautés sociales
  • La production de la paie d'environ 1000 bulletins sur le logiciel de paie Sage I7 (nibelis)
  • La gestion des contrats et relations avec nos prestataires :
Sage I7 /Nibelis (logiciel de paie)Kélio (logiciel de gestion des temps)Swile (commandes de titres restaurants)Lucca (outil RH)
  • Ainsi qu'avec les organismes sociaux (Médecine du Travail, Net- entreprises, URSSAF, retraite, prévoyance et mutuelle, etc)
  • Le contrôle et suivi des pointages mensuels comptables (compte comptable 421, 431, 438, …)
  • Le suivi des règlements de salaire (avec contrôle post virement)
  • Le suivi et le contrôle de la gestion administrative du personnel : établissements des contrats de travail, avenants, courriers divers, tableaux de bord, médecine du travail, déclarations sociales
  • La réalisation des déclarations obligatoires (DSN notamment) avec une attention particulière sur le respect des délais
  • L'amélioration continue de tous les process Paie et ADP
  • Gestion de projets SIRH
Vos autres missions:
  • La préparation des documents relatifs aux IRP
  • La participation à l'élaboration des projets d'accords d'entreprise
  • Des projets transversaux
Ce qui fera la différence...Idéalement de formation supérieure (Bac+4/5) de type Université et/ou Ecole de Commerce, vous disposez de 7 ans d'expérience minimum sur un poste dédié à la paie et l'ADP. Vous avez déjà mis en place un nouvel outil SIRH et managé une équipe de gestionnaires.Vous possédez les qualités suivantes : aisance relationnelle, respect de la confidentialité des informations, capacité d'analyse et esprit de synthèse, rigueur, organisation, forte réactivité et proactivité.Vous êtes animé(e) par une forte culture du résultat, par un esprit d'initiative et vous désirez vous investir dans une fonction motivante au sein d'une société dynamique.Pour accompagner le développement de Showroomprive à l'international, un bon niveau d'anglais serait un plus.A quoi s'attendre ?!Nous mettons tout en œuvre pour garantir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant et épanouissant. Showroomprivé est certifiée Happy Trainees pour l'année 2025 !
  • Des équipes dynamiques et conviviales qui incarnent au quotidien nos quatre valeurs : confiance, solidarité, responsabilité, excellence
  • Notre ADN à tous les étages : une bonne dose de dynamisme et de pragmatisme, beaucoup de curiosité et d'ouverture d'esprit mais surtout l'envie de proposer toujours plus, de créer et d'innover !
  • Un avenant Télétravail (1 jour par semaine + compteur de 10 jours sur l'année)
  • Des remises collaborateurs sur nos sites showromprive.com et beauteprivee.fr
  • Une Carte Swile pour les titres restaurant
  • Un CSE qui offre de multiples avantages
  • Un Programme de cooptation
  • De nombreux évènements : journées d'intégration, Showroom Story -Happy Hour pour célébrer les succès du groupe, conférences inspirantes, Session Q&A trimestrielle des dirigeants, etc.

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