Chef de Mission / Superviseur Comptable H/F
JD2M
- Paris
- CDI
- Temps-plein
- Animer et gérer une équipe de 6 chargés de dossiers minimum dans la production de liasses fiscales avec un objectif de 170 liasses/mois et par collaborateur
- Garantir la production de 6 000 dossiers en respectant les délais légaux et contractuels
- Participer activement au recrutement et à la formation des nouveaux talents de ton équipe
- Assurer 100% des révisions de Niveau 1, et répondre en 48h aux questions techniques de ton équipe en favorisant l'amélioration continue
- Implémenter une culture de partage et d'apprentissage, afin que toute l’équipe atteigne ses objectifs
- Former les nouveaux chargés de dossiers et favoriser rapidement leur autonomie et leur productivité
- Identifier les besoins de reformation de ton équipe afin de limiter les questions récurrentes et garantir la maîtrise de la qualité
- Être force de proposition dans les projets innovants de ton équipe
- Diplômé(e) d’un Bac+3 en comptabilité (minimum)
- Expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable (3 périodes fiscales)
- Première expérience en gestion d’équipe junior
- Précis(e), réactif(ve), organisé(e) et curieux(se) avec une vraie envie de travailler en équipe !
- Capable d’alerter rapidement en cas de difficultés et de proposer des solutions efficaces, que ce soit sur des problématiques techniques, humaines ou organisationnelles
- Motivé(e) par les challenges, tu vois chaque défi comme une opportunité de progresser
- Intégration d’une entreprise en forte croissance avec de fortes perspectives d’évolution
- Une formation complète à la fiscalité de la location meublée et à nos outils
- Une équipe soudée et solidaire qui cherche à se dépasser dans une ambiance conviviale, avec un management bienveillant où chacun peut exprimer ses idées
- De la flexibilité et un équilibre respecté entre vie pro et perso
- Cerise sur le gâteau 🍒 : des bureaux agréables en plein cœur de Paris, et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
- Carte Swile
- Mutuelle avantageuse (prise en charge à 80%)
- Navigo pris en charge à 50% (ou forfait mobilité)
- Moments de cohésion et Afterwork réguliers pour se rencontrer et partager dans un cadre agréable et stimulant !
- Chèques vacances pour se ressourcer
- 1ère étape : échange téléphonique avec Biley (notre chargé de recrutement)
- 2ème étape : test technique en ligne
- 3ème étape : entretien visio avec N+1 ou N+2
- Dernière étape : entretien physique avec N+2 ou N+3 incluant une immersion avec un autre Chef de Mission