Consultant en recrutement – Business Developer (H/F)
- Paris
- 40 000-50 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
CDI - Tours (37)
Business development - Conseil - Recrutement - Développement commercial - BtoB
Rémunération : 28 à 40K€ fixe selon profil et expérience + variable sur CA + primes trimestrielles + véhicule (selon profil)Adsearch poursuit son développement en Centre-Val de Loire avec l'ouverture de son bureau à Tours. Nous recrutons un Consultant en recrutement pour rejoindre l'équipe et participer à la croissance de ce projet ambitieux.
Notre conviction : créer LA rencontre entre talents et entreprises grâce à une approche sur-mesure, agile et authentique.VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients (PME, ETI, grands groupes) grâce à votre démarche commerciale.
- Identifier et comprendre les besoins en recrutement de vos partenaires.
- Sourcer, évaluer et accompagner vos candidats dans leur parcours professionnel.
- Faire matcher les besoins de vos clients avec les compétences des candidats en apportant une réelle valeur ajoutée.
- Contribuer au développement du bureau en étant force de proposition et acteur de la dynamique collective.Le profil VOTRE PROFIL :
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en commerce (idéalement BtoB) ou dans le recrutement, et souhaitez évoluer vers un rôle alliant business et relationnel.
- Esprit entrepreneurial et sens du challenge : vous aimez atteindre (et dépasser) vos objectifs.
- Curieux, à l'écoute et doté d'un vrai sens du contact, vous aimez créer des relations durables avec vos interlocuteurs.
- Vous recherchez un environnement professionnel où la performance va de pair avec l'esprit d'équipe et l'authenticité.LES AVANTAGES CHEZ ADSEARCH :
- Parcours de formation et intégration personnalisée pour développer vos compétences rapidement.
- Variable déplafonné basé sur le CA + primes trimestrielles selon performances.
- Tickets restaurant (9,30 €/jour - 60 % pris en charge).
- Dès 6 mois d'ancienneté : 2 jours de télétravail/semaine et 12 jours de repos supplémentaires/an.
- Perspectives d'évolution vers l'expertise ou le management, avec un accompagnement structuré.
- Ambiance conviviale, management de proximité et engagements RSE concrets (soutien associatif et parentalité).LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Échange puis rencontre avec votre futur N+1.
- Entretien avec la Direction Régionale.
- Rencontre avec la DRH et la Direction Générale.Le tout en 10 jours maximum.
Nous garantissons la confidentialité de tous les échanges.Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Rejoignez l'aventure Adsearch et contribuez au développement du bureau de Tours. Postulez dès maintenant !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.