Mécanicien poids lourds H/F

Temporis

  • Guidel, Morbihan
  • 2 160-2 700 €/mois
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 17 jours
TEMPORIS LORIENT RECRUTE : MÉCANICIEN(NE) POIDS LOURDSTu es passionné(e) par la mécanique et motivé(e) par des défis techniques ?
Alors cette opportunité est faite pour toi !Rejoins une équipe conviviale et contribue activement à l'entretien, au diagnostic et à la réparation de véhicules poids lourds sur le secteur de Guidel.Tes missions au quotidien :
- Maintenance & intervention : identifier les dysfonctionnements et effectuer des réparations sur les systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques des camions et semi-remorques.
- Installation d'équipements : mettre en place des dispositifs spécifiques (hayons, systèmes hydrauliques…), procéder à des ajustements personnalisés, réaliser des travaux de soudure et d'assemblage.
- Contrôle & sécurité : garantir la conformité, la fiabilité et les performances des véhicules après chaque intervention.Ce que nous proposons :
- Contrat CDI - temps plein (travail en journée)
- Rémunération : de 2 160 € à 2 700 € brut/mois selon expérience et compétencesPrêt(e) à mettre ton savoir-faire en valeur dans un environnement professionnel motivant ?Postule dès aujourd'hui avec ton CV à jour et viens découvrir l'univers TEMPORIS LORIENT !
Nous sommes impatientes de vous rencontrer et de vous expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d'actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N'hésitez pas à consulter nos offres d'emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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