
Senior Director, Business Transformation (Paris) | Corporate Finance & Restructuring
- Paris
- CDI
- Temps-plein
- Les due-diligences et diagnostics stratégiques, opérationnels et financiers
- L’élaboration de plans de transformation, de restructuration ou de retournement adressant tout ou partie des leviers de rationalisation et de rebond,
- La formalisation de business plans
- La préparation de plans d’intégration (post merger management) ou de scission (carve-out)
- L’accompagnement à la mise en œuvre de ces plans,
- Les relations client à haut niveau
- La communication écrite et orale associée aux missions (présentations, rapports)
- Une entreprise industrielle, dans la définition et la conduite d’un ambitieux programme de création de valeur agissant à la fois sur sa topline (clients, produits/services, canaux, pricing, salesforce effectiveness) et sa bottom-line (modèle d'exploitation, supply-chain, opérations, structure et dimensionnement des organisations)
- Une société détenue par un fonds d’investissement, dans l’amélioration de la rentabilité de ses clients, produits et canaux de vente existants, grâce à certains de nos outils analytiques propriétaires lui permettant de redéfinir ses priorités commerciales
- Une entreprise mondiale de haute technologie, pour revoir son efficacité organisationnelle grâce à certains de nos outils maison, ayant permis d’aboutir à une organisation plus simple, plus efficace et moins coûteuse
- Une société de services industriels détenue par un fonds d’investissement, pour revoir tous ses coûts opérationnels et évaluer la pertinence de ses investissements, dans le but d’accroître sa performance opérationnelle et financière
- Un fonds d’investissement de premier plan, dans l'acquisition d'une entreprise, grâce à un ensemble de due-diligences stratégiques, commerciales, opérationnelles et financières, suivies d’un accompagnement dans l’intégration post-fusion avec une autre société du portefeuille
- Une entreprise dans sa restructuration opérationnelle liée à la simplification de son maillage industriel, conduisant à une rationalisation significative de ses structures opérationnelles et de support à travers toute l’Europe
- Formation grandes écoles d’ingénieur ou de commerce,
- Expérience avérée de management de projets dans un cabinet de conseil international de 1er plan.
- Une expérience supplémentaire opérationnelle à des postes de responsabilité serait un atout
- Expérience avérée de pilotage de projets dans des environnements intenses axés sur des résultats rapides
- Expérience sectorielle dans des entreprises aux opérations ou environnements complexes
- Excellentes compétences en matière de conseil, notamment :
- Maîtrise de l’approche axée sur les hypothèses pour une résolution rapide des problèmes
- Solides compétences analytiques et de modélisation
- Habitude de travailler sous pression dans un environnement exigeant
- Maîtrise de la communication verbale et des interactions avec les membres de l'équipe et les clients à tous les niveaux, en utilisant une gamme de styles adaptés au public visé
- Maîtrise de la communication écrite pour des publics exigeants
- Compétences relationnelles
- Maîtrise de la planification du travail, et de gestion de tâches multiples en parallèle
- Sens des affaires/connaissance des enjeux de marché
- Maîtrise des comptes de résultat, des flux de trésorerie et du bilan
- Français et Anglais courant
- Exempt or Non-Exempt?: Exempt
- Job Family/Level: Op Level 3 - Director
- Payroll Expense Type: Direct (Billable)
- Employee Status: Regular