Magasinier cariste réceptionnaire en 2X8 H/F

Temporis

  • Duppigheim, Bas-Rhin
  • 2 090-2 460 €/mois
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 jour
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, fabricant de systèmes de transport de biens, un «magasinier-cariste réceptionnaire» H/F.Véritable opportunité d'évoluer au sein d'un groupe international reconnu pour son savoir-faire et sa capacité d'innovation.Missions :
- Effectuer le déchargement des camions, être en lien direct avec les transporteurs;
- Identification et contrôle du matériel livré, exploitation du bulletin de livraison;
- Savoir trouver les informations clefs (numéro de commande, référence article livré, quantité annoncée...) pour pouvoir réaliser l'enregistrement dans le logiciel de réception;
- Dispatching du matériel dans les différents magasins, ateliers... etc.Profil recherché :
- Titulaire des CACES 3 et 5 R489, vous avez déjà évolué à un poste de magasinier-cariste.
- Visite médicale à jour.Informations complémentaires :
- Rémunération souhaitée : 2090 à 2460€ brut/mois (variable selon déplacement et expérience)
- Horaires (2X8) : 6h00-13h20 / 11h00-18h30
- Secteur : DUPPIGHEIM (67120)Comment postuler :
  • Créez votre espace candidat sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/login
  • Venez nous rencontrer en agence : du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00
  • Envoyez votre candidature par email à : agence.obernai@temporis.fr
Nos avantages :
  • Accompagnement personnalisé durant votre mission
  • Possibilité d'acompte hebdomadaire
  • +21% en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission
  • Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire
En tant que premier réseau national d'agences d'emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes :
  • L'engagement et la réactivité de partenaires locaux
  • Les ressources d'un réseau national
Bienvenue dans l'emploi nouvelle génération !Qualités requises Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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