Chef de projet IT WMS Manhattan H/F

SYD

  • Nantes, Loire-Atlantique
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 10 jours
🌟 Quel sera votre poste ? 🌟Lieu : 45 minutes à l'est de Nantes (44) ou 45 minutes à l'ouest d'Angers (49)
Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles (non-négo)
Contrat : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI...)
Démarrage : ASAP👉 Contexte client :Au sein de la DSI de notre client, et sur le périmètre supply chain et logistique, vous interviendrez en tant que Chef de projet IT (H/F) pour travailler sur le WMS de Manhattan. À ce titre, vos missions seront :
  • Assurer les interfaces entre le WMS, WCS et l’OMS
  • Appréhender les sujets fonctionnels : process des métiers autour de la gestion d’entrepôt, de la gestion de stock, des activités points de vente et digitales
  • Représenter l’architecture cible, notamment les flux d’informations entre le WCS, l’OMS et le WMS
  • Intervenir sur les différentes phases de l’AMOA/MOE de ce projet d'implémentation
🌟Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne🌟De formation supérieure, vous avez entre 5 à 10 ans d’expérience en tant que Chef de projet IT (H/F). Vous connaissez et maitrisez impérativement l’environnement du WMS de Manhattan. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre formalisme.Vous êtes intéressé(e) ? Alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre CV.🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
  • Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (
, * Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
  • Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
  • Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. 🙂🌟La vie chez SYD🌟
  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
  • Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
  • Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
  • Les tickets restaurants
  • Les chèques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
🌟 À propos du groupe SYD 🌟Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

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