Global HR Controller and C&B Director F/H/NB

• Bac +5 minimum en Ressources Humaines, Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent. Un diplôme de type Master spécialisé ou MBA est un plus.
• Expérience minimum de 10 ans dans un poste de contrôle de gestion RH, avec une expérience managériale avérée et une forte expertise en compensation & benefits.

• Compréhension des enjeux globaux, capacités analytiques et résolution de problème.
• Travail en mode projet et capacité à animer un réseau international. Anglais courant.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel expert, PowerPoint, Word).
• Excellente connaissance des logiciels de paie et de gestion des RH (idéalement [Nom du logiciel utilisé par l'entreprise]).
• Expertise en analyse de données et en modélisation financière.
• Connaissance approfondie de la législation sociale française et des pratiques de rémunération.
• Capacités à gérer des projets complexes d'organisation, de structuration, de priorisation et de synthèse.
• Compétences en matière de leadership, de communication, de relations interpersonnelles et sens de la diplomatie.

• Adaptabilité, résilience et esprit d'initiative/proactivité.
• Rigueur, fiabilité, sens du résultat, sens de l'organisation et gestion de projets.
• Esprit entrepreneurial, agilité et goût pour les environnements en évolution rapide.
• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Forte capacité d'analyse et de synthèse.
• Vision stratégique et aptitude à la prise de décision.
• Excellent relationnel et capacité à communiquer avec différents niveaux hiérarchiques.
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
• Discrétion et éthique professionnelle irréprochable.

Francis Kurkdjian