Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel – Lyon

Mille et Un Repas

  • Lyon
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 jours
EntrepriseMille et Un Repas société indépendante de « Gastronomie Collective®» est la seule entreprise de restauration associant la qualité et la créativité des plats et des menus à une démarche citoyenne symbolisée par l’Eco- Responsabilité et le «Zéro Gaspil’®». Nous nous engageons à établir une relation durable et raisonnable avec les clients et convives, les collaborateurs et l’Environnement. Elle participe à la santé et au bien-être de ses convives en leur proposant des aliments sains et frais.Convaincus que notre richesse et notre performance résident dans la diversité de nos équipes, Mille et Un Repas s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité femmes-hommes et l’emploi des personnes en situation de handicap.PosteOffre d'emploi - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (CDI)Lieu : Écully (siège social - région lyonnaise)
Contrat : CDI - Temps plein
Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 30000 à 35 000 € par an selon votre profil + avantagesVotre rôleRattaché·e au service Paie et ADP, vous rejoignez une équipe conviviale de 4 personnes et prenez en charge un portefeuille de 200 à 250 collaborateurs.Vous intervenez sur l'ensemble du cycle paie et administration du personnel, en autonomie.Vos missions principalesPaie
  • Gérer un portefeuille de paie de manière autonome.
  • Contrôler et traiter les EVP avant intégration.
  • Contrôler et corriger les bulletins de paie.
  • Produire les DSN mensuelles et événementielles.
  • Réaliser et envoyer les documents post-paie (STC, attestations France Travail, DSN, etc.).
  • Gérer le volet maladie (arrêts, maintien, CPAM, prévoyance, indemnités).
  • Calculer les indemnités de départ.
  • Produire les déclarations annuelles aux organismes.
  • Paramétrer l'outil paie et/ou GTA.
  • Extraire et analyser des données paie, mettre à jour les tableaux de bord sociaux.
  • Répondre aux collaborateurs sur leurs problématiques paie.
Administration du personnel
  • Rédiger contrats et avenants.
  • Réaliser les formalités d'embauche et d'affiliation mutuelle.
  • Suivre les périodes d'essai.
  • Créer et mettre à jour les dossiers du personnel.
  • Vérifier la validité des titres de séjour.
  • Suivre les visites médicales.
  • Gérer les demandes administratives (attestations, courriers, etc.).
  • Traiter les saisies sur salaire.
  • Saisir les plannings dans l'outil GTA.
  • Assurer la gestion administrative des maladies et AT.
Organisation du travail
  • Poste basé à Écully (siège social).
  • Travail du lundi au vendredi.
  • Statut Agent de maîtrise.
  • Télétravail.
Avantages
  • 13ᵉ mois
  • Télétravail
  • Avantages en nature repas
  • Avantages CSE
  • Parcours d'intégration et formation aux outils/process paie & ADP
ProfilDe formation Bac+2/3 minimum avec une spécialisation complémentaire Comptabilité / RH / Administration du personnel et Paie, vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins un an sur un poste similaire.Une solide maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des logiciels de Paie sont indispensables. La connaissance de l'outil Horoquartz serait appréciée.Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler en équipe, organisé·e et doté·e d'une bonne capacité d'analyse.Prêt·e à rejoindre une équipe dynamique et autonome ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour ce CDI où vos compétences paie et ADP seront pleinement valorisées.

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