Le Département de la Seine-Saint-DenisQui sommes-nous ?Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.DirectionLa Direction de la voirie et des déplacements fait partie du pôle aménagement et développement durables. Elle contribue à élaborer et met en œuvre la politique départementale relative aux déplacements et à l’aménagement de l’espace public. Elle développe, améliore, requalifie, maintient et exploite les voiries départementales, en veillant à la mixité de ses fonctions et en donnant la priorité aux transports collectifs et aux circulations douces. Elle développe un réseau de pistes cyclables. Elle assure l’entretien et la réhabilitation des berges de la Seine et de la Marne. Depuis le 1er janvier 2007, elle assure ces mêmes missions sur l’ensemble du réseau routier national, transféré aux Départements en vertu de la loi du 13 août 2004 relative aux libertés et responsabilités locales. Le transfert des services et des personnels est effectif depuis le 1er janvier 2008.Raison d'être du posteLe Service des Projets de Transport (SPT) assure le pilotage de grands projets de transports et d’infrastructures en Seine Saint Denis tels que le prolongement du Tramway T1, le réaménagement de la RD933 (ex RN3) pour implanter un BHNS et le Franchissement de Seine entre l’Ile Saint et Saint Denis (FRISD).L’opération de prolongement du tramway T1 de Bobigny à Val de Fontenay (environ 10kms) fait partie du programme de développement des transports en commun en Ile de France, financé dans le cadre du Contrat de Plan Etat-Région (CPER). Cette opération est entrée dans sa phase de réalisation en juin 2019, pour une livraison prévue en 2027. Le Département assure la maîtrise d’ouvrage des aménagements et équipements urbains de l’opération T1 et la RATP assure la maitrise d’ouvrage des infrastructures et des équipements du système de transport. Le Département est également coordonnateur des maitrises d’ouvrage.Au sein du service, un-e chef-fe de projet et plusieur-s-es chargé-e-s d’opération placé-e-s sous sa responsabilité hiérarchique, assurent la maîtrise d’ouvrage de cette opération en coordination avec la RATP-MOP,co-maitre d’ouvrage pour la partie système de transport.Missions principales
Participer à la coordination des activités de co-maitrise d’ouvrage avec la RATP-MOP.
Piloter, coordonner et contrôler l’ensemble des activités de la maitrise d’œuvre, de l’OPC, du CSPS et des divers AMO, sur le périmètre de maitrise d’ouvrage du CD93,
Assurer la gestion contractuelle, administrative et financière des conventions, marchés et contrats liés au projet sur le secteur déterminé, rédaction d'avenants aux divers marchés, y compris travaux, rédaction de courriers, notes, mémoires, fiches, etc...
Participer au Pilotage et à l’animation des relations avec l’ensemble des parties prenantes extérieures et interne au département.
Identifier, analyser les risques majeurs. Être force de proposition dans les stratégies de traitement.
Participer à l’animation des relations avec les partenaires, au travers de la préparation de reportings réguliers lors des réunions avec les partenaires du projet (Communes et Etablissements territoriaux, services de la Préfecture, ...) ainsi que de la Région Ile de France, de l’Etat et d’IDFM reportings réguliers.
ProfilNiveau d’études : Bac + 5Diplômes requis : Ingénieur en génie civil ou urbain, ou équivalentInformations complémentairesEn nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Jusqu’à 60 jours de congés : 25 congés annuels (+2 jours de fractionnement) et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF,
Restaurant administratif de qualité sur site,
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances,
Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions,
Accès à une importante offre de sport variée,
Participation à la mutuelle et prévoyance.
Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
