Senior Backend Engineer
Bricks.co
- Montpellier
- 55 000-70 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Nous valorisons l'ownership et la pro-activité : nous attendons de chaque membre de l'équipe qu’il prenne pleinement en charge ses sujets, assume ses décisions et anticipe les défis.
Nous nous efforçons de construire des solutions résiliantes et évolutives en restant pragmatiques et concentrés sur des livraisons efficaces.Nous sommes aussi convaincus que l’humilité est nécessaire pour construire en équipe et progresser, nous n’hésitons pas à nous remettre en question pour avancer et mieux construire les solutions de demain.Notre communauté est essentielle et très active, elle nous partage ses feedback et challenge nos features via des interviews, des sondages et suggestions (Canny).
Nous n'hésitons pas à prendre des décisions audacieuses et à nous aventurer dans de nouveaux territoires inexplorés.Vos missions🧩 A propos du posteTon rôle en tant que Senior Backend Engineer consiste principalement à résoudre des problèmes de manière créative, en assurant un équilibre entre rapidité et qualité. Il s’agit d’abord de concevoir des solutions aux défis business et engineering plutôt qu’à utiliser les lib X ou Y.Nous recherchons un ingénieur passionné pour venir construire le futur de Bricks, notre plateforme d'investissement immobilier qui nécessite une ingénierie de haute qualité.Tu rejoindras notre équipe Engineering composée actuellement de 5 Software Engineers & un CTO, et tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe Product composée d’un Designer & un CPO.Ton rôle consistera à travailler sur la stack backend NodeJS / Typescript :
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions backend et des API évolutives et efficaces, garantissant des performances élevées et une fiabilité à travers notre plateforme.
- Fournir des conseils techniques aux développeurs moins expérimentés, favorisant un environnement collaboratif qui promeut l'apprentissage et la croissance professionnelle.
- Identifier les domaines d'amélioration dans le code backend, en refactorisant et en optimisant pour de meilleures performances et une meilleure maintenabilité.
- Collaborer étroitement avec les équipes frontend, design et produit pour s'assurer que les solutions backend correspondent aux objectifs globaux du produit et aux besoins des utilisateurs.
- Garantir que l'infrastructure backend est évolutive et optimisée pour les performances, la sécurité et l'efficacité des coûts.
- Mettre en place des tests automatisés, des systèmes de surveillance et d'alerte pour assurer la stabilité du backend et une résolution rapide des problèmes.
- Typescript.
- Node.js / Nest / Hono (REST APIs).
- PostgreSQL, Redis.
- Github CI / Datadog / Posthog / Heroku / K6.
- L’âme d'un-e builder et à l’aise dans un cadre très évolutif et instable (startup !).
- Une expertise en développement Typescript NodeJS.
- 5+ années d’experience en Backend significatives dans un rôle d'engineering au sein d'organisations axées sur le produit.
- De l’expérience dans l'architecture de systèmes évolutifs et l'optimisation des performances.
- De solides compétences en résolution de problèmes et la capacité de diagnostiquer et de résoudre des problèmes techniques complexes.
- Une envie d’apprentissage continu et l’acceptation du changement.
- D’excellentes compétences de communication et sais comment recueillir des retours et identifier les goulots d'étranglement.
- L’humilité de reconnaitre tes erreurs et un mindset team-player.
- Passioné-e par l'investissement et/ou l’immobilier.
- A l'aise avec les product analytics et Datadog.
- A de l'expérience en startup / fintech.
- A l'aise en anglais.
- L’opportunité d’être un early-joiner dans une startup qui a une ambition sans limite pour révolutionner l’investissement immobilier.
- Un environnement de travail collaboratif qui valorise la prise d’initiative, l'innovation et la créativité.
- Un salaire compétitif (contrat de 35h sans RTT) : 55k-70k selon niveau.
- Une assurance santé moderne.
- Le MacBook Pro de ton choix et tout le matériel dont tu auras besoin.
- Un rythme de travail flexible : 2 jours/semaine de télétravail.
- Des petit-déjeuners, after-works, matchs de mini-baskets, tournois de babyfoot, etc
- Pré-qualification téléphonique avec notre recruteur.
- Echange avec Denis, notre CTO (45 min).
- Entretien technique (1h) : home assignment.
- Entretien team-fit (1h).
- Rencontre avec Cédric, notre fondateur (45 min).
- Offre.