CHARGE-E RESSOURCES HUMAINES

Aptiv

  • Epernon, Eure-et-Loir
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 7 jours
Parlons de votre future missionImaginez un monde où il n'y aurait aucun accident de la route, où les véhicules n'émettraient aucune émission et où la connectivité sans fil des véhicules serait partout autour de nous. Chaque jour, nous nous rapprochons de la réalisation de ce monde. L'équipe passionnée d'ingénieurs et de développeurs d'Aptiv crée des systèmes de sécurité avancés, des solutions d'électrification à haute performance et des solutions de connectivité des données afin que les constructeurs automobiles puissent offrir des capacités avancées à un plus grand nombre de personnes dans le monde entier. C'est ainsi que nous favorisons la mobilité durable et contribuons à prévenir les accidents dus à l'erreur humaine.Prêt(e) à nous rejoindre ?Notre implantation : Epernon (28) à seulement 1h de Paris et à proximité des transports en communVous rejoindrez un environnement de travail agréable : l’absence de bouchons des métropoles, vie d’entreprise active (associations sportives, évènements sur site, …).Ce poste est à pourvoir en CDIVotre rôle :En tant que Chargé-e RH, votre rôle consistera à accompagner le déploiement de la politique ressources humaines sur le site dans le respect des procédures Groupe. Cous allez aussi accompagner et conseiller la direction, les managers et les opérationnels du site sur l’ensemble des enjeux RH de son périmètre.
  • Conseiller la direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH de son périmètre ;
  • Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et dans la résolution des éventuels conflits sur le périmètre défini (disciplinaire, contentieux) ;
  • Mettre en œuvre tous les processus de développement des Ressources Humaines en lien avec les services spécialisés au sein du Groupe : recrutements, plan de développement des compétences, gestion des carrières, entretiens individuels et professionnels, ... ;
  • Maintenir un bon climat social, garantir le respect des valeurs de l'entreprise, et participer au bon fonctionnement des instances avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT, commissions) en soutien du DRH;
  • Accompagner la politique de recrutement de l’entreprise ;
  • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
  • Gérer le suivi administratif de vos dossiers (contrats de travail, avenants, etc.) en lien avec l’équipe paie ;
  • Contribuer aux projets de développement des compétences en interface avec les opérationnels et les équipes de développement RH Groupe/Europe ;
  • S’assurer du respect des obligations légales et réglementaires ;
  • Être force de proposition dans l'amélioration des processus RH ;
  • Assurer un suivi des indicateurs RH en proposant des axes de progrès ;
  • Assurer une veille juridique et sociale.
Votre profil :
  • Diplôme en Ressources Humaines avec une expérience de minimum 3 ans
  • Une expérience professionnelle sur un site industriel est un sérieux atout
  • Bonne autonomie , personnalité dynamique, force de proposition, et une bonne capacité de travail en équipe
  • Confortable en Anglais à l' écrit et à l'orale
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Vous pouvez grandir chez Aptiv. Aptiv offre un environnement de travail inclusif où tous les individus peuvent grandir et se développer, indépendamment du genre, de l'origine ethnique ou des croyances.
  • Vous pouvez avoir un impact. La sécurité est une valeur fondamentale chez Aptiv ; nous voulons un monde plus sûr pour nous et nos enfants, un monde avec : zéro décès, zéro blessure, zéro accident.
  • Vous êtes soutenu (e). Nous veillons à ce que vous disposiez des ressources et du soutien dont vous avez besoin pour prendre soin de votre famille et de votre santé physique et mentale.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, embarquez avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle !Privacy Notice - Active Candidates:Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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