Tu intègreras l'équipe Sales Enterprise de Tomorro et tu auras pour objectif d'aider Tomorro à devenir leader du marché en signant de nouveaux clients grands comptes.Tes responsabilitésParticiper à la croissance des revenus de Tomorro en signant de nouveaux clients, en gérant les prospects de la démo jusqu'au closing, tout au long du cycle de vente.En plus, tu génèreras 30% de ton propre pipe via de la prospection outbound au sein des grands comptes.Tu seras en charge de maintenir un forecast précis pour atteindre tes objectifs.Améliorer les process de vente au sein d'une équipe en phase de développement et de structuration.Collaborer avec les équipes Customer Success, Marketing et Produit afin d'améliorer l'expérience client.Développer ton expertise sur les enjeux stratégiques et opérationnels des fonctions juridiques et financières afin de créer de la valeur via une approche consultative.Preferred experienceA propos de toiMême si nous savons que le/la candidat·e parfait·e n'existe pas, voici à quoi il/elle ressemblerait :Tu as au moins 2 ans d'expérience en tant qu'Account Executive Enterprise et 4 ans sur un poste d'Account Executive.Tu faisais partie des top-performer de ton équipeTu as déjà vendu du SaaS à +100k ARRTu as de l'expérience en vente complexe, sur des cycles de vente de +6 moisTu as déjà vendu sur un marché compétitif dans lequel il faut réussir à se différencierTu veux évoluer dans un environnement dynamique et participer aux premiers jour de l'aventure, tu veux marquer l'histoire !Comment nous travaillonsAmbition : Chacun a un rôle clé à jouer. Nous recherchons des personnes engagées, prêtes à oser et à contribuer activement pour faire changer les choses.Trust & Ownership : Nous rejoindre c'est vouloir avoir des responsabilités. C'est vouloir grandir et faire grandir l'entreprise viteCommunication : Nous privilégions une communication asynchrone et structurée en anglais, en privilégiant les réunions nécessaires uniquement.Prendre du plaisir : Pour finir, on fait tout ça dans la bonne humeur :)Tomorro c'est aussiUne équipe internationale, soudée et ambitieuse partageant des valeurs communes.Une rémunération attractive avec plan de BSPCE pour tous les employés.Une politique de remote flexible, si tu souhaites travailler depuis Berlin une semaine, pas de problème.MacBook, écran, casque et tous les autres accessoires dont tu as besoin pour travailler dans les meilleures conditions.Des bureaux centraux et spacieux situés en plein Paris, avec restaurants et autres lieux sympas à proximité.Un abonnement sportif Gymlib pour que tu sois au top de ta forme.Chèques-repas Swile (10€ de valeur faciale), remboursement de la mobilité douce et mutuelle de premier ordre.Des afterworks et diners tous les mois, mais aussi deux séminaires par an avec toute l'équipe (Marseille ☀️🇫🇷, Tignes 🎿🇫🇷, Tunisie 🏜️🇹🇳).Recruitment processUn premier appel avec Pauline (Team Recrutement) pour se présenter, te parler de Tomorro et voir si nos attentes respectives sont compatibles (30 min)Entretien avec Jérôme (CRO) pour discuter en détail de tes expériences passées. (1h)Un Business Case pour identifier si tes compétences correspondent au niveau attendu chez Tomorro (1h)Drink Team : On t'invite à rencontrer toute l'équipe !Prise de référencesWant to know more?Rencontrez Anne-Thaïs, Team Lead Customer SuccessRencontrez Gary, Head of SalesDiscover the companyExplore the company's profile or follow them to find out if they're the right fit!Follow them!The companySoftware, Artificial Intelligence / Machine Learning, SaaS / Cloud Services70 employeesFounded in 2020Average age: 30 years old42%58%Who are they?Contracts have remained unchanged for 30 years.Their content has simply been moved from a sheet of paper to a computer screen and companies have had to adapt, using everyday tools due to a lack of suitable equipment.Because they are at the heart of business and business relationships, Tomorro reinvents contract negotiation with a collaborative and intuitive experience.Tomorro enables companies to manage the complete contract lifecycle, from generation through negotiation, signing and up to monitoring, in a simple and automated way.The perks & benefits
Between 1-2 days at home
Reduction of working time (RTT)
Cooptation bonus
9Professional equality indexWomen-men81out of 100PointsEmptyPay gap29/40Pay raise gap35/35Raise after maternity leaveNCHighest wages pay gap5/10Data from the made by companies with more than 50 employees to the French Ministry of Labor, which highlights the gender pay gap.CommitmentsHappyIndex@WorkThe workplaceThese job openings might interest you!These companies are also recruiting for the position of “Service client”.ZenchefParisPermanent contractA few days at home€46 to 48yesterdayAB TastyParisPermanent contractA few days at homeyesterdayHubSpotParisPermanent contractFully-remote3 days agoDQE SoftwareLevallois-PerretPermanent contractA few days at home4 days agoQobraParisPermanent contractA few days at home€70K to 80K4 days agoSignaturit GroupPuteauxPermanent contractA few days at home6 days agoApplySaveAboutMeet usThe newsletter that does the jobRelevant advice, informative Q&As, inspirational portraits, newsworthy reports, videos, job openings, company profiles, and more.SubscribeYou can unsubscribe whenever you want. We won't bother you-we promise. To learn more about our data protection policy,
