Assistant RH en Stage F/H
- Angers, Maine-et-Loire
- Stage
- Temps-plein
Engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Podeliha en a fait un axe stratégique fort dans son organisation. Pour compléter son offre, Podeliha dispose de 2 filiales spécialisées dans l'accession abordable : Podeliha Accession (programmes neufs) et Les Trois Roches (ventes HLM et gestion des copropriétés) qui commercialisent sous une même marque : Axeliha.Description du postePodeliha, filiale d’Action Logement Immobilier, connaît une croissance solide sur un secteur d’activité en pleine mutation, tout en préservant sa mission d’utilité sociale !La Direction des Ressources Humaines est composée de 10 collaborateurs et est organisée autour de 3 services. Véritable prestataire interne de l’entreprise, sa mission est d’accompagner le développement stratégique de l’Entreprise en termes de moyens humains, et d’apporter son expertise et ses conseils aux Directions sur les sujets RH.Afin de nous accompagner au quotidien, nous recherchons un(e) Assistant RH (H/F) en stage. Ainsi, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes :
- Récolter et classer les éléments variables de paies
- Envoyer les bulletins de paie papier aux salariés
- Gérer les accidents de travail
- Gérer les arrêts de travail
- Mettre à jour le registre du personnel
- Gérer les visites médicales
- Procéder aux réponses de courriers divers (retraite, démission, congés parentaux,…) et informer les managers
- Préparer et transmettre les attestations demandées par les salariés
- Assurer la mise à jour du classement et de l’archivage
- De formation supérieure de type Bac+2 en Ressources Humaines, ou formation de reconversion professionnelle.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et discrétion. Vous appréciez travailler en équipe et êtes en capacité de planifier et d’organiser les missions qui vous seront confiées.
- Conditions de travail agréables dans un service à taille humaine ;
- Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs ;
- Une politique de formation soutenue.