
Stage Assistant(e) Développement des Ventes
- Paris
- Stage
- Temps-plein
- Être le relai Siège/Terrain en gérant le flux d’informations via nos outils de communication,
- Prendre en charge la gestion et le suivi des supports pour les équipes terrains (Plans de ventes, argumentaires, autres outils, moyens de mise en avant, PLV),
- Utiliser les outils d’analyse du marché (Circana – IRI) pour créer des argumentaires de vente, suivre les performances commerciales de nos marques, et analyser l’impact de nos temps forts de commercialisation,
- Coordonner les actions avec nos partenaires : Logistique (suivi de l’activation et de la mise en œuvre des opérations de mise en avant de nos marques en magasins), Merchandising (aide à l’intégration des données dans l’outil), CRM (aide au suivi et à la création de tableaux de bord d’analyses).
- Être acteur dans le suivi, le reporting et la gestion des initiatives engagées par différents départements de l’entreprise, pour soutenir nos marques et l’activité.
- Etudiant(e) en formation type Ecole de commerce avec un intérêt pour les fonctions commerciales.
- Maîtrise du package office (Excel, PowerPoint...).
- Maîtrise du français et de l'anglais.
- Bonne capacité de communication.
- La connaissance de l'univers de la grande distribution serait un plus.
- Gestion des projets : vous organiserez le déroulement des projets, de leur phase de conception à leur phase finale en définissant les objectifs, les ressources humaines et matérielles nécessaires, le budget, les délais et les contraintes éventuelles.
- Analyses : vous serez à même de suivre le business au travers de nos outils de suivi et de pilotage (Circana, CRM Force de Vente Involves Stage et Tableau BI).
- Collaboration/Communication : vous travaillerez avec divers services (Marketing, Category) afin de mener à bien vos projets et surtout communiquer auprès des équipes terrain.
- Êtes curieux(se) et avide d’apprendre,
- Avez un esprit analytique,
- Aimez les environnements dynamiques,
- Appréciez travailler avec des personnes tant locales qu’internationales,
- Entretien avec les RH.
- Entretien avec un membre de l’équipe.
- Entretien avec le manager.