Gestionnaire RH au bureau des personnels administratifs, techniques et ouvriers d'État à la DCCRS H/F
- Paris
- CDI
- Temps-plein
- Participer à la gestion déconcentrée des personnels administratifs, techniques et ouvriers d'Etat affectés en direction zonale ou en compagnies.
- Participer aux travaux relatifs aux opérations collectives RH : mobilité, avancements.- Assurer la gestion et le suivi des personnels contractuels.- Gestion des demandes de renforts en personnels techniques entre compagnies.- Gestion du courrier dans ENCAD (logiciel courriers arrivés départs)
- Travaux de classement et d'archivage (référent archives du BPATOE).Votre environnement professionnel :Activités du service :
Le bureau des personnels actifs, le bureau formation, le bureau des personnels administratifs, techniques et ouvriers d'Etat et la section de la coordination, des récompenses et de la discipline constituent les 4 composantes de la Sous-Direction des Ressources Humaines (SDRH).Les activités principales de la SDRH sont la gestion et la formation des personnels CRS.Composition et effectifs de la sous-direction :
25 agents (14 personnels actifs, 11 personnels administratifs)Composition du bureau des personnels administratifs techniques et ouvriers d'État (BPATOE) :
1 attaché d'administration de l'Etat, chef de bureau1 secrétaire administratif, adjoint au chef de bureau2 gestionnaires RH (1 SACS et 1 ADAP1)Liaisons hiérarchiques :
Le sous-directeur des ressources humaines et son adjointLe chef de bureauLiaisons fonctionnelles :
Sous-directions de la D.C.C.R.S.Directions Zonales C.R.S.Direction des Ressources Humaines, des Finances et des Soutiens.Conditions particulières d'exerciceSpécificités du poste / Contraintes / Sujétions :Disponibilité, discrétion et autonomie indispensablesbase horaire de travail hebdomadaire : 40 h30 générant 29 jours ARTTposte bureautique équipé des applications : Word, Excel, Libre office, Dialogue 2, ENCAD, A440Qui contacter ?Le chef du BPATOE : 01 86 21 57 61bpatoe-dccrs@interieur.gouv.frListe des pièces requises pour déposer une candidature :Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfDescriptif du profil recherchéVos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)Connaissances techniquesConnaître l'environnement professionnelniveau maîtriseà aquérirAvoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maîtriserequisAvoir des compétences juridiquesniveau initiéà aquérirSavoir-faireSavoir s'organiserniveau maîtriseà aquérirSavoir rédigerniveau initiérequisSavoir analyserniveau pratiquerequisAvoir l'esprit de synthèseniveau pratiquerequisSavoir-êtreavoir le sens des relations humainesniveau maîtriseà aquérirsavoir s'adapterniveau pratiquerequissavoir communiquerniveau maîtriserequisVos perspectives : Les compétences mises en œuvre et l'expérience acquise sur ce poste doivent permettre d'évoluer vers d'autres fonctions au sein de la D.C.C.R.S., dans d'autres directions ou d'autres ministères.Durée attendue sur le poste : 3 ans minimumTemps pleinOuiCritères candidatCompétences attenduesVos compétences principales mises en œuvre
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
à aquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir rédiger
niveau initié
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
à aquérir
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre et l'expérience acquise sur ce poste doivent permettre d'évoluer vers d'autres fonctions au sein de la D.C.C.R.S., dans d'autres directions ou d'autres ministères.Durée attendue sur le poste : 3 ans minimumDocuments à transmettreL'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoireInformations complémentairesInformations complémentairesLocalisation administrative et géographique / Affectation :Immeuble Garance - 18 - 20 rue de Pyrénées - 75020 PARISEmploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letatCode fiche de l'emploi type 1 (RMFP) Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité FPGRH012Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdfCode fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH 007ACode UO affectation opérationnelle SCCR0083Code UA affectation administrative SCCR0000Date limite de dépôt des candidatures le 30/12/2025Fondement juridique du recrutementTitre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat :2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)Télétravail possibleOuiManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Paris (75)Lieu d'affectationImmeuble Garance - 18 - 20 rue des Pyrénées- 75020 PARISLieu d'affectation (sans géolocalisation)PARISDemandeurDate de vacance de l'emploi01/09/2025Personne à contacter (mail)bpatoe-dccrs@interieur.gouv.fr