Référent national contrats de maintenance
SNCF
- Saint-Denis
- CDI
- Temps-plein
encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre
projet professionnel au service d'un intérêt collectif.Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs,
prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Description du posteSNCF Immobilier gère et valorise le patrimoine foncier et immobilier du groupe SNCF,
hors gares et infrastructures ferroviaires.
Nos premiers clients sont les métiers, les domaines et activités du groupe SNCF. Nous
assurons la gestion, le développement et la valorisation de leur patrimoine.De même, nous travaillons étroitement aux côtés de clients et partenaires externes
que sont les collectivités, les acteurs publics et privés de l'immobilier et de
l'aménagement urbain.
Nos missions se concentrent autour de 2 axes :
- la gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, tertiaire et social
- l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers non utiles ausystème ferroviaire.
Stratégie Immobilière et de l'Environnement de Travail a fait évoluer son organisation
afin de se renforcer dans la maîtrise des risques immobiliers et environnementaux.1) Stratégie et de performanceContribue à la stratégie et aux politiques en matière de qualité des prestations techniques et des travaux notamment pour la mise en place de la politique de maintenance et d'exploitation des bâtiments permettant de répondre à la règlementation et aux objectifs de performance attendus par SNCF Immobilier (qualité, coût et délais). Il contribue à la réalisation du plan stratégique, à sa déclinaison et à son évolution. Il contribue à la qualité des prestations d'entretien, de maintenance et de travaux, dans le cadre des politiques/orientations des « clients internes », représentés par les Directions en charge du pilotage des portefeuilles. Il participe à la définition puis s'assure, en concertation avec les Directions opérationnelles et dans le respect des contrats signés, du respect des niveaux qualitatifs attendus de la part des gestionnaires et des prestataires techniques. Il participe à la définition, met en place et suit les indicateurs de performance des métiers et missions relevant de son périmètre fonctionnel.2) Animation métier et d'appui aux Directions opérationnellesAppuie, anime et conseille les territoires en les aidant à organiser leurs métiers, en leur apportant le support, la compétence et l'expertise technique dans la gestion de leur parc immobilier et dans le pilotage de leurs projets immobiliers, et en les aidant dans la conduite du changement des organisations au travers de l'animation et de la professionnalisation des équipes .Il contribue au pilotage de la performance des équipes opérationnelles.Il est référent sur le métier : maintenance, entretien et exploitation des bâtiments et de leurs équipements, notamment :- Pilotage des contrats de prestations de services qui garantisse la conformité du service
- Animation et la coordination des contrats de prestations de services avec les partenaires internes et externes :3) « production directe » et de pilotage de projets transversesL' adjoint du Référent National CONTRATS de MAINTENANCE pilote et assure le suivi « qualitatif » et « performantiel » de la politique de maintenance et d'entretien décidée.- participe au pilotage de la stratégie « outil » notamment pour optimiser l'efficacité de la politique de maintenance et d'entretien (GMAO, GDI, GED,…)- participe au pilotage de l'uniformisation des reportings internes et externes et les modalités de pilotage des prestataires- Assurer la communication technique avec les interlocuteurs nationaux (prestataires, AMO, …)- Faire acquérir, maintenir et actualiser les connaissances techniques des acteurs du bâtiment dans les DIT et la DI IdF.- Consolider les reporting pour l'ensemble des indicateurs demandés.Profil recherchéBAC +5
- Analyse
- Développement de son réseau
- Gestion budgétaire (non spécialiste)
- Initiative
- Orientation clients
- Orientation Performance
- Pilotage de prestations immobilières
- Pilotage production (biens ou services)
- Prise de décision
- Réalisation d'un plan pluriannuel
- Réalisation d'un schéma directeur
- Rigueur
SalaireA DISCUTER
Informations complémentairesNous vous informons qu'en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l'arrêté du 07 mai 2015, modifié par l'arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d'aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports2024-001367