Responsable d'agence H/F

Amelis

  • Cambrai, Nord
  • 2 427-2 827 €/mois
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 9 jours
  • Postuler facilement
Description de l'entrepriseNos 1800 auxiliaires de vie accompagnent dans leur quotidien les personnes dépendantes pour leur permettre de rester libres et autonomes à leur domicile. Composée de plus de 50 agences en France, la société connaît actuellement un fort développement de son activité opérationnelle. Pour soutenir cette croissance, Amelis recherche un(e) Responsable d'Agence en CDI pour l'agence de Cambrai.Description du posteQuels sont les avantages à travailler chez Amelis ?
  • Un salaire évolutif : Partie fixe + Partie variable trimestrielle sur objectifs + prime d’astreinte
  • Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste
  • Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels
  • Une mutuelle pour vous et votre famille ainsi qu’une prévoyance
  • Le 1% logement
  • Contrat à durée indéterminée
Garant du déploiement de la stratégie de l’entreprise au sein de l’agence, le Responsable d’Agence s’assure de la réalisation des objectifs en mettant en œuvre trois grandes missions :Mission Commerciale
  • Développer la notoriété de l’agence grâce à diverses actions commerciales et de communications
  • Développer et animer un réseau de prescripteurs locaux
  • Effectuer des visites chez les particuliers et leur proposer les prestations adaptées
  • Animer l’équipe de responsable de secteur autour des process de vente Amelis
  • Suivre les éléments de facturation
  • Gérer les litiges
Mission Ressources Humaines
  • Recruter et encadrer le personnel encadrant
  • Veiller au respect des process de sourcing et de recrutement
  • Garantir la qualité des recrutements des personnels intervenants et encadrants
  • Veiller à la bonne application de la politique RH et au respect du cadre législatif et conventionnel
  • Veiller à la bonne tenue des logiciels d’exploitations
Mission Management
  • Manager l’ensemble des équipes encadrantes
  • Gérer les éventuels conflits au niveau des collaborateurs
  • Assurer le respect des obligations légales
  • Garantir la mise en œuvre de la politique d’intégration et de fidélisation
  • Développer les compétences et entretenir la motivation du personnel intervenant
Qualifications
  • Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac +3 / Bac + 5 (Licence, Master…)
  • Expérience confirmée en développement commercial dans les services à la personne
  • Expérience en management d’équipe
  • Connaissance des aides financières de l’action sociale et de ses acteurs
  • Maitrise des outils informatiques
  • Rigueur, organisation et capacité d’adaptation
  • Autonomie et prise d’initiative
Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ?Vous aimez le contact humain, vous êtes à l’écoute avec un bon relationnel et le sens du service ? On vous attend avec impatience !Amelis est une entreprise handi-accueillante. Vous souhaitez parler de votre handicap ? Nous sommes à votre écouteInformations supplémentairesRémunération entre 2427€ et 2827€ brut mensuel.

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