Responsable de comptes SIRH & Paie (H/F)

• Interlocuteur privilégié des clients, vous les accompagner dans l’évolution de leur SIRH et les conseiller sur les meilleures pratiques liées à notre solution.
• Coordonner et valider les différentes actions menées dans le cadre des projets d’évolution.
• Animer des comités de pilotage réguliers avec les clients pour notamment suivre les indicateurs de performance (SLA, satisfaction, etc.).
• Assurer un suivi budgétaire de votre portefeuille client.

• Collaborer avec les équipes TMA (Tierce Maintenance Applicative) pour le traitement des incidents, et des demandes d’évolutions.
• Travailler en lien avec les équipes projets en charge des évolutions réalisées pour vos clients.
• Suivre les besoins en formation des utilisateurs finaux.
• Identifier les opportunités de développement et les partager avec l’équipe commerciale.

• Superviser la mise en œuvre des paramétrages complexes de notre outil liés aux enjeux paie et RH.
• Anticiper les impacts des évolutions réglementaires et techniques.

• Solide expertise en gestion de la paie (multi conventionnelle, DSN, gestion des cotisations).
• Bonne compréhension des processus RH et des enjeux SIRH dans un contexte multi-organisationnel.
• Capacité à gérer des priorités multiples et à s’assurer du respect des engagements pris (délais, budget).
• Excellente capacité de communication orale et écrite pour interagir avec des interlocuteurs d’horizons variés (paie, DSI, comptables, …).
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• De nature curieux(se) vous aimez découvrir de nouveaux sujets dans des environnements stimulants.

• 13 jours de RTT
• Compte épargne-temps (après un an d’ancienneté)
• Épargne salariale
• Tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur)
• CE en ligne avec une subvention de 90 € par semestre
• Télétravail possible après validation de la période d'essai

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