UN·E CHEF·FE DE PROJET SI PMI H/F
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis
- Bobigny, Seine-St-Denis
- CDI
- Temps-plein
- Pilotage des projets du portefeuille : Définir le périmètre, les objectifs, les délais et les ressources nécessaires pour chaque projet ; Élaborer et suivre l’avancement des projets en relation avec la DINSI, le Service métier et les autres parties prenantes du projet ; veiller au respect des délais et du budget ; Identifier les risques, anticiper les obstacles et proposer des solutions, remonter les alertes et demandes d’arbitrage.
- A l’initialisation du projet, recueillir et analyser les besoins métier, rédiger une expression de besoins. Estimer les moyens à allouer (budget, charges et ressources), évaluer les risques et solutions de contournement.
- Elaborer et mettre en œuvre les stratégies de recette, de déploiement, d’accompagnement au changement et formation. Participer à la rédaction des cahiers de recette, à l’exécution des tests, au paramétrage des applications, à la rédaction de procédures. Mettre en place des supports de formation (E-Learning, ..).
- Coordination : animer et coordonner les travaux des équipes en lien avec la DINSI, faciliter la communication entre les équipes.
- Veiller à la mise en conformité au RGPD, avoir un rôle de conseil et de veille technologique sur les sujets liés au portefeuille de projets, capitaliser sur les retours d’expérience.
- Être interlocuteur auprès de la Direction, du Service métier, de la DINSI et selon le projet auprès d’éditeur ou prestataire.
- Vous avez un diplome de niveau II, le concours ou le grade d'attaché ou d'ingénieur territorial
- Nous recherchons quelqu'un avec une solide compréhension de la maîtrise d'ouvrage informatique et des compétences de base en analyse statistique.
- Vous aimez travailler en transversalité, êtes autonome et réactif·ve, et surtout, vous avez le talent de proposer des solutions innovantes.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).