parution : 10.07.2025 - grade : IDEL'infirmier est affecté sur le Pool de Gérontologie de façon provisoire, avec des changements d'affectations organisés à la semaine selon les besoins connus dans le Pôle. Une majeure partie des affectations se feront au sein du SMR Gériatrique.Les agents du Pool sont affectés sur les services demandeurs du Pôle de Gérontologie (EHPAD, CSG et SMR) pour une période définie au préalable et renouvelable selon le besoin du service.Missions et ActivitésMissions généralesMissions générales :Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soinsConcevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisésDispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santéRéaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patientsActivités principalesActivités principales :Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produitsCoordination et organisation des activités et des soinsFormation et information de nouveaux personnels et de stagiairesInformation et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnesObservation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personneRéalisation de soins de confort et de bien-êtreRéalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutiqueRecueil de données cliniquesRédaction et mise à jour du dossier patientSurveillance de l'évolution de l'état de santé de la personneVeille et recherche professionnelleActivités spécifiques :Avoir le sens des responsabilités et être capable de faire face à l'urgenceAvoir des bases informatiquesSavoir travailler en équipe pluri professionnelleProfil recherchéDiplômes requisInfirmier diplômé d’état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel ou en gériatrie.Compétences professionnelles recherchéesAptitudes requises :Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiensAnalyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétenceAnalyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soinsConcevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétenceConcevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétenceConduire un entretien d'aideConseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patientÉlaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétenceÉvaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétenceInformer et former des professionnels et des personnes en formationInitier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifsMettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiqueOrganiser et coordonner des interventions soignantesRechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiquesCDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire).Possibilité d’évolution par la suite (formation professionnelle par exemple). Temps de travail : Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée). Possibilité de faire des nuits de façon ponctuelle (10h/nuit de 20h45-6h45) Rémunération : Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010€ nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques, ...) Date d'embauche : Dès que possible Localisation : CH TourcoingMerci d'adresser un CV et une lettre de motivation de préférence par email à : Audrey Van Nedervelde - Chargée du recrutement Centre Hospitalier de Tourcoing Direction des Ressources Humaines 155, rue du Président Coty - BP 619 - 59200 Tourcoing Cedex ou par email à Téléphone : 03 20 69 40 13
